，公司告诉我说 第三个月转正工资 因为领导没签字（没有走完手续） 所以在财务那不生效 所以还是按试用期工资发，但我转正合同是了签了的，只是合同在 都在公司那的话 我能通过别的什么方式证明我跟公司的劳务关系么公司不给通过转正的理由是说我 离职 前 没有提前一个月给公司打招呼 我是离职前一星期向公司离职 ...
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，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的待遇也写啦。社保也买有给办，还压了一个月工资，现在 公司有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就这份合同而言，公司是否能以未通过过转正等其他理由不给转正工资？另，若公司是在不给的话，具体该怎么办？...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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计算了，我就和部门领导说了，8月工资按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？如果公司以转部门为理由延长我的试用期合理吗？我和公司签合同上的公司是试用期的工资，签合同的时候我还问了人事部的人，为什么不签 ...
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工资，以前的没补，而且这个月的转正绩效也没有。 事件大概如此，事实上大家发的转正工资是2200，与当初进公司承诺的2800差距很大，但是因为没有签订任何合同，不知道如何维权；多次与上级沟通，上级说会补，但是也没有签订什么书面的，一个月拖一个月，现在工作都 ...
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天跟他说，那6月份转正工资还能补回来吗？如果我马上走，那他会不会扣我8月份的工资？都没什么事做，想请假，又不批，怎么有时间去投诉？现在他叫我辞职了，还拿着辞职申请表给我填，辞职后还能追回转正工资吗？明明合同上写着试用期1到3个月，第4个月还发试用期工资。还说下个月补，结果 ...
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我试用工资是4000，合同上写我转正工资是5000，口头承诺有年终奖。但是公司却以公司不景气为由，说转正只有4000，然后把剩下的钱算在年终奖里面，也没有给 的是一年，如果我要去劳务局申请仲裁，损失赔偿是怎么算的？口头承诺是到手工资5000，公司全购五险。可是现在，公司却一直没有给我购五险，转正也只是 ...
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未与公司就此事挑明,但现在后面试用期将满,转正后工资的工资按多少计算?如果有异议就转正后工资有异议,该则么办? 请问律师,如果是以下情况该 工作内容一致),该如何处理? 2.当时公司提出再签第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时 ...
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