劳动合同试用期工资定了，试用期满后视能力给转正工资，这样的劳动合同怎么签才合法？...
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10月18-11月17为试用期，11月份工资全部按转正工资3800*80%计算。刚开始说试用期给3500，没说打八折而且11月转正部分也按8折计算的。这对吗？开始招聘时是4500，说不要经验。等签合同就说没经验改成3800，相同岗位4500，是民营公司。...
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入职时，公司员工口头说的试用工资和转正工资以及试用期为3个月，但是3个月到期之后，要求签订转正合同，公司不给签订，以员工工作效果不满意为由拒付 他会全额支付工资，主动辞职的员工属于自己开除自己，公司不给开全额工资。公司不正规，考勤是老板自己做，有的入职表带有老板签字但是没有盖章，工作牌也没有，打卡记录 ...
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1.我是6月19号入职公司，入职时签订合同试用期工资为4500，转正后5000。七月份发放仅为基本工资2000+岗位补贴1500，绩效全部没有，说是公司转型。 仍在给公司合伙人工作，完成项目的日常工作和管理。九月27号，8月份的工资仍未发放，我们改如何把自己的利益最大化？可以申请劳动仲裁吗？可否要求 ...
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我7月份进的现在公司 合同签的1年试用期3个月 3个月过后并未要求写转正申请之类的 到了11月份 这是我进公司第四个月 发工资还是试用期工资 领导谈话 给我的回答是由于我被客户投诉 所以可以延长我的试用期 以这样的理由不发转正工资我想问这样是否合理？我应该如何争取我应得的报酬？谢谢如果我现在提出辞职， ...
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我入职未满半年，已转正，合同上工资说为了避税是实际工资的一半，另一半工资被说成是补贴，如果我被炒，请问我能拿到多少补偿，是一个月还是半个月？是实际工资还是合同上实际工资的一半。...
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你好! 我想咨询一下公司从4月1号开始给我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退 我能得到补偿吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 ...
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您好，我已经入职三个月多月了，刚好是要转正了，这家公司现在以我的能力不足降低我的转正工资，跟当初刚入职时不一样，我是否有理由申请仲裁？从入职到现在也没有签订任何合同...
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公司面试时谈好的转正工资，转正时又给不了，对之前承诺的薪资待遇矢口否认，但是合同上都白纸黑字写好了，这种情况下，员工不能接受欺骗离职，有离职补偿吗...
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如果劳动合同签了半年，工资一直都是一样的，也没给转正，算是违法吗请问一下，给我签订定是半年的劳动合同，也没有试用期之说吗？只要是按照合同上工资如实发放的，也不属于违法吗？...
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