，我再次提出交社保，人事就跟我说了，说老总打算终止劳动合同的，是她的坚持让我留下的，还说，转正工资跟试用期一样，我自己考虑。。。目前我手上的砝码就只有，跟人事聊天记录，上面明确说明我能转正，然后试用期一个月，但是是QQ聊天记录，然后还有一个就是，我当初过来上班的入职申请上面 ...
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2009年10月20日，本人与某公司签订劳动合同（注：是空白的劳动合同，而且公司收回去后就没有将其中一份交给我！公司借口说是“拿去劳动局盖章”） 年12月份的工资时只有5000元，没有发12月20日到12月31日的转正工资，我当时没有留意去问财务为什么会这样？2010年3月4日发2010年1月的工资时 ...
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我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？...
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我于今年3月在一家公司参加工作拿实习工资600元，到6月主任说7月份转正，拿正式工资1200左右，我8月提出辞职，经理说不能拿到转正工资，还按实习算，也就是还是600，我想起诉该公司，但是我没有签劳动合同，不知道能不能胜诉？？谢谢...
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规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同虽然是在10月签的，但是上面的日期写的是7月。同时补充协议里还说 月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用吗？怎样才能让 ...
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月份才拿毕业证，所以当时说是顶岗实习，一个月800的实习工资，等拿到毕业证后签劳动合同转正，但是到2月8号的时候因为家里的有事不能再去上班， 所以9号我去提出辞职，当时说给我算这20几天的工资， 但是到现在一直没回应，请问我这种情况该怎么办？...
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能很好的胜任这份工作，所以前十个月都要扣我200块培训费（违约金），所以工资也就只有2000， 三个月试用期过后，结果领导和我说，我试用期的工资已经比普通文 都没有给我留份底，两份合同都在他们手里） 律师您好，我想咨询下像我这样的情况是属于怎样的？我的是试用期过后转正加不加工资是不是都由用人单位决定， ...
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一个可以和平解决此事的方案，望慎重考虑！！！ 首先，立刻办理我的转正手续，以及补发拖欠的工资以及工资单。第二 我可以为公司服务到春节后（考虑到年底不好招人 公司从别的公司中撬出来的，所以对现在的这个局面非常的气愤） 2，我们的合同中有涉及保密条款，其中含有知识产权归属的说明，我想问一下有没有可能从文字 ...
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我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发 按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目？...
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我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发 我4月份的工资需要3个月以后才能拿到，因为不知道需要3个月以后才能拿到工资我就问。公司说是因为我没有填过离职报告不算我离职因为公司没有批示然后在提交 ...
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