了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到中途企业要求我们作选择时我们如何 ...
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您好，我是一家公司的员工，去年刚进这个公司，签订了三年合同，合同一式一份。合同上面注明三个月转正，装正后加工资，然后到现在也没转正，而且公司也没具体的说明原因。如果我想当方面终止合同，请问这样行吗？...
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本人以2015年4月15号入职，签订3年劳动合同，试用期3个月！工资和正式工一样！有区别的只是发工资日期和住房公积金的扣去和住房公积金补贴！在试用期满一直到现在都不予以转正，是否符合法律要求？...
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年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期已经过了，公司部给我涨工资我已经多次跟公司领导商量，他们说是公司制度，但是我打听过其他同事，他们都说适应期3个月工资一定都涨了。还有我 ...
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我2014年10月23号开始上班，让后领导说到12月1号才可以转正，试用期间是没有假期的，11月15号发工资还扣了我500元，可是我现在马上就要到12月1号转正了，说我工作不好，领导想把我给辞退了，我该怎么办、求助开始上班的时候，还签了一份合同，我也忘了，就是叫我按个手印...
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试用期是2个月，两个月过去后老总仅说了一句你已经转正了，加了两百块工资就完事啦，一没合同 ，二没保险（这两项好象公司的所有人都没有），公司 现在就业形式严峻，也是自己专业对口的工作也不敢换。 还有面试的时候根本就没跟我们谈工资福利什么的，去了就直接带我们上岗了！ 知道自己一直很亏，可又没办法 ，还希望 ...
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请问我在上海一个厂里做,现在都四个月了,厂里也没和我签劳动合同,只签了一个转正单,且按上海标准960元双休,但厂里做六休一,且没补助,吃饭我们现在订盒饭,6元公司报2元我们报四元,所以我的工资每月工资都不能超过900,还有加班工资才3.5元一小时,强制的布加班就扣钱. 再者我现在如果辞职 ...
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的本科生，2009年7月份与珠海一家电力科技公司签了三年的劳动合同，试用期三个月，同年10月份转正，2010年2月初向领导提出辞职，领导说是过完年再说，完了3 月6日才办好辞职手续。到今天为止2010年4月8日，我仍然没有得到公司的工资结算，期间多次电话催促过，公司都有理由。请问，我受到哪些侵权了，该 ...
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2014.9转正后到2015.11才开通账户缴纳医社保，期间断缴到16.08才有显示医社保缴费记录，致使我在2016.06月生育没有生育津贴，回来工作后 11月生育后拖着产假工资，还一直说只愿意给基本工资的一半，还一直拖着2017年的抽成2014.7到2015.7有签一年合同，直到2016.07才续签 ...
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能查到我现任单位并拿到证据追究我责任？新公司试用期为6个月后才转正，前任公司能否查到证据并对我予以追究？合同注明： 将乙方工资10%定为限业补偿金，故在甲方离职后，甲方无须另外向乙方另外支付限业费。（这样的规定能成立吗？）...
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