员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）...
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公司，我就把他的人事关系解除了然后直接转到另一个公司，但其实该员工是有2个半月的失业金好拿的，我未通知他领取。我们这里的失业金领取规定，农村户口未及时领取失业金，失业金作废，所以可以说是我的工作失误造成他人的经济损失，不知道这种情况是否需要我赔偿？...
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因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失...
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因生产加工中出现失误造成公司损失1W元，现在公司以严重违法公司规章制度为由解除劳动合同。公司员工手册规定工人因失职失误造成公司损失1W元以上的解除劳动合同。但是失误的原因是因为公司不提供相应的生产工具...
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分数扣掉即可，个人认为这明显对劳动者不公平。 “绩效考核表”当中的扣分项大部分都与公司原本的规章制度重复了。例如考勤：按正常规章制度请假一天，那么当天工资会在当月 如今绩效考核上还要再扣一次，这意味着只要有员工无全勤、或者工作失误造成公司损失的时候，公司除了扣罚损失部分外，之后计算绩效时又可以再扣一回 ...
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入职4年了，公司一直未与员工签订劳动合同，2018年因个人失误造成公司与客户产生纠纷，与公司打官司，公司败诉，需要赔偿客户105000元，这种结果，员工需要承担什么责任。...
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员工在工作中产生重大失误造成一万多元的损失，就直接自离也没有提交辞职申请，发工资的时候又联系公司说要求发放应得工资，不然就告公司，公司应该给吗？...
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了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人 ，我要求他支付我剩余的工资，老板不给，说可以到任何部门去告他，我从进入公司到11月份，都是没有签劳动合同的，于是我就申请了劳动仲裁，公司以我10份接 ...
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员工工作失误造成公司损失，直到开工资时未收到公司入账后才得到公司通知，失误员工当月工资全部扣除，并且员工的直属领导连带性的被扣除工资的百分之二十五以上是否合法？应如何维权？...
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，我将从成都购买的一件毛T，价值440元，由圆通公司天津咸水沽分公司托运回新疆喀什。但由于圆通员工失误造成包裹掉包，原毛T被寄望他出，喀什收到一份包裹 过程太长，且毛T为贴身穿的衣服，所以不愿再使用。当我提出要求赔偿，该公司经理（姓董）却说失物已经找回，不会进行任何赔偿。 我掏了邮费，圆通公司却耽误了 ...
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