1.公司和我们签完劳动合同后，没有给员工1份，是否违法？ 2.公司超时加班，每个月平时加班（周一到周五）40个小时以上,周末加班40个小时,但公司把 薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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工作了6个月都没有买，前两天业务发个消息来说，因为专柜月月亏损，现只留一个员工，叫我做到月底就不做了。我想知道公司没有买社保，而且上班的六个月中也没有休息，节假日也没有补偿。刚打了个电话给业务把我的工资结了，但是没有相应的补偿，像这种情况公司可以补偿我吗？因为公司亏损解雇，我能得到 ...
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公司临时辞退员工，过了试用期，也有劳动合同，该如何赔偿？但是剩下的工资，至今也有一个月了，还没有发，说是要再过一段时间再发，我该怎么办呢？对于是否要求赔偿问题，也不知道怎么办？希望求助知道一些常识。。。。。...
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我提前一个星期给老板说了辞职申请，当时老板说的没问题。那就等于是批准了。结果我做到我说的辞职日期那天就没有做了，过了几天，我问老板，我没做了，我的工资怎么算，老板竟然说你没有给我打辞职报告，你的工资完全没有！请问这样的情况，如何来通过法律解决？...
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您好！我是10月20日辞职的，之前我是移动公司员工（劳务派遣制），但是我辞职后公司要补发之前的工资，是今年1-10月份的工资，每月300，那个时候我都在职，应该有我的吗？如果没有 我应该怎么办？...
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我单位想辞退一名员工，他2010年7月跟公司签的劳动合同，当时签了2年的合同。具体辞退原因就是公司不想要他了，多余，他本人在工作上倒没有什么过错，他的 以后由别人兼着就行，那个岗位也没什么活儿，我想问问，辞退他，有难度吗？公司提前30天通知他，还多同意给他一个月的工资，法律上还会让公司补偿给他别的吗？...
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公司每月扣一部分绩效工资到年底发，另外每月发放的绩效工资有一部分扣除永不发放（对员工工作的评价惩罚），请问这样做合法吗...
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我在一单位工作，与该单位员工同工同酬，除了公积金其他的都有，单位每月只100块住房补贴，还是通过交涉才给的。我是通过中介托管的，合同一年一签，到目前马上就满六年了。这家中介是本单位出资注册，其内部工作员工工资也是本单位发。请问我这家单位是不是侵犯了我的合法权益。我又没有权力要求与本 ...
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我们公司有个员工，在上班时候，很正常，但在辞职，并且算了辞职工资后，就有了精神忧郁症，现在他家里来我们公司闹说要上法庭，清问下这事情跟我们公司有关系吗？急啊！！...
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