中提取百分之二十的经费，专门用于发给县级机构全体工作人员，作为全体工作人员的节假日加班工资、补贴、奖金等，从2009年一月份开始，市级机构将这些经费按月下发到县一级 在我们这里的关系很大，我也在上级领导那里用了很多。。。请问：我有问题吗？这样的情况下应该没什么危险吧？你们都分析错了，这些费用虽然是用来 ...
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过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响， 合法，但入职的时候都交了，如果7000元一事法院无法受理，那保证金及工资是否可追回？ 谢谢朱律师的及时回复，你的意思是以公司借款（纠纷）来起诉 ...
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，内容是主要是管我吃住、报销往返学校、公司、及家里路费，每月按正式员工发我工资及福利等，实习期到取得毕业证约为一年半，规定我毕业后必须给此单位工作一年，否则赔偿实习期的工资及福利待遇的60%。我是毕业后不想去了，必须要交违约金吗？谢谢！...
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10月份入职，3月1号离职，结算2月份工资，但公司少发7天的工资，理由是试用期内的员工不享受国家规定的春节法定假日，明显就是在耍赖！ 这个要怎么办？...
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前几天我们公司员工没有办过辞职手续就突然不来上班，我们打电话叫他们回来，把工作交接清楚，他们不听，有的干脆不接电话，他们说不要工资了，后来听同事讲因为对方会给他们钱，，过了1个月跑到劳动局告我们一口说我们没有发他们工资，请问这样合理吗，我们应该怎样保护，我们的那些损失怎么办...
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核算了一下特意对比了一下我旁边的一位老员工，他 产量比我少一万多并且期间我还干了别的两种工序等于比他多一万多产量还有别的两种工序。但是我的工资竟然比他少发将近1000元，我却只发了10080左右，他却2000左右。我们工资是按计件算的。...
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名称将更改，但合资股东没有变，现在合资、国有股东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈 ...
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由于客户兑付越来越多，公司发公章文件，强制客户续签公司产品，不续签的话按照自动延期三个月处理，但是经我了解，其余分公司依旧照常兑付。 目前员工工资发放也是特别对待。 想咨询几个问题：1.公司出的延期的调整公告是否合理。2.据公司领导说如果分公司停止营业，分公司清盘 ...
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