上班期间不舒服公司不让去医院，每天工作超过10小时。公司领导在员工怀孕期间曾多次要求员工自己离职，这合法吗？严重先兆流产需要卧床休息，才让员工休病假。病假期间流产公司需要负责吗？...
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公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？...
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你好，我想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，还强迫签下自愿放弃押金的合同，这3000块还追的回来吗？...
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你好，我想问下，公司扣押员工3000块钱押金及15天工资，员工自己离职的时候公司不给3000块押金，还强迫签下自愿放弃押金的合同，这3000块还追的回来吗？...
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没有和员工签订劳动合同，但是已经帮他交了两年的劳动保险，现在员工自己离职，公司要做出赔偿吗...
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公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过企业微信给所有员工发小作文普及一下劳动法，大概内容就是遇到各种劳务问题该怎么应对，和相关法律依据，内容并不提及公司，其实就是希望公司快点给我补偿金，请问一下这样的做法违法吗？...
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公司以各种方式迫使员工自己离职达到裁员的目的。我的想法是通过企业微信给所有员工发小作文普及一下劳动法，大概内容就是遇到各种劳务问题该怎么应对，和相关法律依据，内容并不提及公司，其实就是希望公司快点给我补偿金，请问一下这样的做法违法吗？...
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公司最近为了裁员采取末位淘汰的制度，但是淘汰之后让员工自己离职不愿意主动解除劳动合同，最近公司因为换了一个营业执照重新签订了新公司的劳动合同，那被离职之后申请劳动补偿时间是按照新合同的上班时间来还是所有合同时间都能加上...
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入职前七天为试岗期，这期间兼职员工自己离职视为主动放弃七日的薪酬。 我是暑假工 我在试岗期3天后离职 我想知道这一条例是否合法 我能不能拿回我的工资...
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工厂停工，双方协调员工自己离职公司给予2个月的补偿，手续办完了，老板只发1个月工资。员工将辞职书拿回，合同未解除，请问辞职书生效吗？...
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