解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式料理领班变更 裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以 ...
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情况，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是 是晚上11或12点。。而且最近他又把时间改成8：30上班，下班时间同样是6：30，而且这种时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他 ...
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情况，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是 是晚上11或12点。。而且最近他又把时间改成8：30上班，下班时间同样是6：30，而且这种时间基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他 ...
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爸爸已经在这间公司工作4年多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是我爸与公司协商后，公司同意我爸继续在公司上班，但不与我爸续签劳动 关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司8月份的值班表（值班表上有安排我爸的上班时间）。 我存在几点疑问： 1. 到底我爸 ...
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08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初， ，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双 ...
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08年10月07号来公司上班，第二次固定期合同去年12月06号到期的，但是到期时在休产假，来上班后公司也没给签任何合同，自己也忘记了。到下个月初， ，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双 ...
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我在一家外资企业做质检工作快六年了，4月18号上午11时公司把我俩质检叫到会议室口头宣布公司要进行组织结构调整，取消质检部，不再设立质检岗位， 合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点把被遗落未被收走的东西上交。上午我与部分领导平静 ...
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到2011年年底），因为我自身的一些原因，请了一段时间的假，公司也同意了，但是后来公司给我打电话，说是不需要我回去上班了。底薪会给到我，但是提成只是给了我三分之一。 在我工作的这两年多的时间里，公司没有跟我签订劳动合同，没有入保险，没有任何福利，当然我的工资也是没有工资条的。 但是我工作的时候 ...
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天辞职，也正在写辞职信。 我是2000年3月12号到该公司上班的，一直工作到现在，也就是说有10年的工作时间了。自来到公司就一直未签定劳动合同，也没有给 不是还应有其他的费用赔偿于我呢？ 公司发工资没有工资条，是现金发放；没有工卡； 我有单位给我印有的名片；2008年工作交接时的工作交接清单但没有盖章 ...
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(有Email形式的电子工资条).在昨天(2010年8月25日)时被我在公司的直接上司口头通知要辞退我.理由是因为我个人在工作工程中因没有得到用户的认可(或 就不用再来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以 ...
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