东莞一工厂，更改工资协议，不同意签名的30位员工被请到生活区上班。。。 正式劳动合同780底薪，期间有签包薪协议，6300包加班包绩效固定工资 被劳动站拿走，有录音，请这包薪协议是否跟合同一样，没续签也产生合同性质，工资一直按6300每月发放，基本工资780.加班周六338，绩效5900。。。如果继续 ...
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上班，当时谈好的必须交保险。公司到2011年6月1日才给我签订劳动合同。合同是3年到2014年5月31日止。薪资每月2300元。公司每月扣我 ，总公司将进行定位调整，因为我是公司合同工！加上马上春节放假！所以我们研究决定！休息期间不发放工资！春节以后在安排工作！2012年2月12日，我去公司找负责人 ...
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到他爸妈的公司去干活直到现在，我当初和老板说好的包吃住每个月按时发放工资不压钱，一直以来都没有休息日如果休息或放假不但没有工资还的自己出去买饭，最近几个月就中午管一顿饭还经常加班没有加班费，我当时没有身份证也没和老板签劳动合同，现在我要辞职回家老板和他爸妈不给 ...
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一样，星期六日没加班费。无签劳动合同。我在汽修店上班从来没人说过代打卡会被扣工资。清明不放假，五一只放一天假。工资发放形式：有工资条，并需要本人签名！工作期间经常遭遇侮辱性谩骂！急求解！谢谢！...
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升任经理，未升职期间薪资按照基层员工最高级别发放，我12月29日开始在该公司上班，入职手续是从1月1号开始的试用期，然后17号开始公司就放假过年了，年后29 的离职手续，但是到了15号发工资的时候，工资没到账，去电话询问得知，我试用期未结束，还没签合同就辞职按照公司规定不发工资。我该如何维权，谢谢。...
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扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工工作认可和新员工也认可并同意本公司工作及环境，可留在本公司工作，视为正式员工，式员工工资并遵守公司所有 ，谈论公司是非等，则不在发放 最后一个月基本工资和各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。 ...
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厂方却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退。但事实上厂方在此期间还有为在厂员工发放年终奖，并经常有加班和招聘新人。对于辞退补偿的话厂方只按工龄每年1 我是06年12月份进厂的，在08年元月1号跟厂方签订了为期两年的劳动合同。还想请问一下这4个月假期能不能享受工资待遇？或能得到什么经济补偿吗？ ...
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、录音7为证），且要求原告在未履行正常解除劳动合同手续的情况下进行工作交接（录音3为证），强行阻止原告进入被告单位继续工作，不给原告提供劳动条件 ） 证据2：录音文字陈述 证据3：劳动合同 证据4：工作牌及名片 证据5：工资条 证据6：员工薪资福利调整申请表 证据7：放假通知及屏蔽原告所有与工作有关的 ...
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支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班时间并没有计入加班 供货商结算单的时间可以证明）扣去法定节假日 因此申请人实际没有连续放假一个月，所以被申请人需发放工资(假期2015年1月15日至2015年3月10日共55天 ...
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劳动合同，未缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条相关规定申请终止劳动关系并支付相关费用。 一 、在职期间 。 3、法定节假日：28.74*4*252=21724.14元。 在项目期间除春节放假外，其余法定节假日均为放假。2009年4天，2010、2011、2012每年8 ...
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