的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1)被申请人未足额发放2013年6月工资，2)公司搬迁 加班的时间只有在工资条是体现，但是工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得上的，如果再去申请仲裁加班补偿和放假期间没有发的 ...
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月都拖到（27~31号），11月份工资本应该在12月15号发放，到目前为止都没有发11月工资，在这期间公司先通知我们放无薪假，后来投诉劳动部门后又 月工资立马到账，因老板在转移资产，担心放假期间工资无法发放，且不缴纳社保公积金，这样我们该如何维权，能否向劳动监察部提出解除劳动合同，另公司出示的放假公告 ...
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您好，我是贵州某教育公司六盘水分公司员 工，本公司于2019年1月15日放假至2020年2 月2日。后由于疫情原因，一直推迟上班时 间。后来在2月 出问题公司不负责，但是不继续上班又不发放年假期间工资，这是不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应 ...
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12天工资，这个合法吗？我们是否可以要求发放其他放假期间的工资 其他疑点： 1.我们公司是律所，但是我是技术部的人，不是太懂这方面法律。不过放假前有 同事去问过人事，可不可以在19天放假期间的非法定假期来公司加班，被人事拒绝。 2.我们的劳动合同上的工资写的都是2500，但是实际工资不是这个，曾要求写 ...
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工作五年，全程没有签订劳动合同以及购买社保，现在由于疫情公司提出放假一个月，但只是对我以及其余几位拿月薪人员放假，工厂里面还是有员工在工作以及加班，目前 以现金的方式发放，工资条上面也没有明确的公司名称以及财务签名，考勤都在财务那边无法取证。只有一年左右的工资条不知道是否属于证据，在疫情期间公司曾搬动 ...
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的每周双休和国家规定的节假日假期（春节期间放七天，包区人员仍要轮换值班一天，并且只放假到正月初四。）而且没有加班工资和国家规定的节假日三倍工资。 在2015年 签了解除劳动合同后，和迅为签订了劳动合同，但三益没有发放主动解除劳动合同经济补偿金，然后迅为也没有把以前在三益的五险一金续过来，导致以前在三益 ...
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您好，我是贵州某教育公司六盘水分公司员 工，本公司与2019年1月15日放假至2020年2 月2日。后由于疫情原因，一直推迟上班时 间。后来在2月 公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应 ...
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您好，我是贵州某教育公司六盘水分公司员 工，本公司与2019年1月15日放假至2020年2 月2日。后由于疫情原因，一直推迟上班时 间。后来在2月 公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应 ...
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解除双方于_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方 因劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本协议签署 ...
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于2010年3月15日与公司签订劳动合同至今已6年整，公司因业务过度期与2016年1月份后开始停止发放工资，2016年2月份放了一个月无薪假。拖欠 基本工资的30%，且不允许在外找工作，否则视为自行解除劳动关系。 因在该公司工作6年期间每月仅可休息2天带薪假，每天工作均超过8小时。春节放假时间较长均为 ...
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