外培训费用超过1W元以上的，需签订为时8年劳动，如果在期间离职，就要赔偿公司所有的培训费用，具体培训费用多少协议没有写，但是听说按照公司的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是为时 ...
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，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不应该交？我想问一下，这个培训是不是 。顾问的培训也只是几节PPT的讲解，根本不值我们九个人每人没人4万元的费用。 我希望能够有相关的律师师傅，能够具体细致的给我一个讲解，我的法律知识比较少 ...
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我在一家台湾企业上班。之前9月份公司组织一次员工外出培训学习。至今11月份突然收到公司需要与员工签订一份关于这次培训的服务合同。内容是需要在公司服务满2年，不得提出离职申请。否则需要补偿培训费用及交通费和伙食费，住宿费用月一万多元。请问这个合同属于合法吗？不涉及专业技能培训，而是参加 ...
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分公司从2009年6月8日-6月10日进行军训，12日坐飞机前往青岛参加总公司的培训，7月3日结束回到分公司，又从7月6日到7月29日都参加分公司安排的 可以要求公司付我将近两个月的工资吗？如果可以要求，是100%，还是200%，如果公司不同意，我又应如何做？去青岛培训前，对于培训费用根本没有约定过。...
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公司面试后，公司要求签订合同后放可上班，签订后让回家看网络课程学习考试，后来公司又培训视频课程，前后大约一个月，期间没有公司没有办理入职手续，由于个人不想在这里上班了，要离开，可公司要自己赔偿招录费用和培训费用，合同里有写出了培训费和招录费，公司以有公司机密、归档为由，合同不给 ...
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我们不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个月的工资？ 他们说要求我们提供培训的日语和工作无关的证明的证据，他们说他们没有权利提供给我们培训的日语 能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同的法律效力是怎么区别的？...
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，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金数额为约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（包括但不限于学费、往返路费、培训补贴 管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”目前在哺乳期，公司将我从培训讲师的职位调换为销售员，想让我自动离职。如果我离职或者被辞退，是不 ...
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我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位 ，我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系。谢谢！培训的定义是什么，什么样的算做培训呢？ 我觉得和现行法律是冲突的，因为并没有在培训前告知和 ...
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刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...
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协议，培训费用23000元，每个月给了3000元生活费，总共培训了6个月，生活费是18000元，协议签订服务期5年，说是不满3年赔偿10万，满3年不满5年赔偿 一下我实际需要赔偿的违约金金额是多少，谢谢另外想请教一下，我看了一下法律条文，说是违约金不能超过培训费用，那培训期间公司给我的生活费也要赔偿吗...
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