年6月至今，后来因公司需要，建议我学习其他技能，在我的同意之下，公司安排我到外地培训，并且与公司签订了培训协议。 情况：现在我要辞职，结果公司要求我支付培训费用才可辞职，但我觉得公司之前培训是公司要求的，并且培训费用5000元也是公司说的，没有任何发票凭证。 我想问公司 ...
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是2019年5月入的职。8月份参加了一次设备厂商的培训 培训到11月份。但在这次的培训中 没有任何培训的规划 去了就帮师傅们干活 打下手。去前还叫我们签了一个培训合同 培训完还在这家公司干三年 没满三年我要赔偿培训费用。但我这次培训什么也没学到。离职还叫我交9000培训费。我想知道我这培训费需要给吗...
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在一家培训机构上班，20天培训期间无工资，但什么都管，没说干不够一年还出培训费用，干了两个月不合适辞职，老板让把培训费用给出了，这费用该出吗...
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上班期间公司出费用去培训之后几个星期我辞职了，公司不但不给我工资还要我赔付培训费用，比真实培训费用要多的金额，也没有签订培训合同我用赔偿吗？...
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4S店工作，工作期间按照公司要求我参加了由厂家组织的培训，产生了一部分差旅费，另外不知道厂家培训收不收取经销商费用。现在想要离职，并按照规定提前2个月向公司 并且当时培训前公司确实让我们签署了培训合同规定，规定上也写了工作满4年，否则培训费用个人承担，我不知道这是否合理合法，请专家帮忙解答一下，谢谢！...
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我是一名空调维修工，我和公司签订了三年的《劳动合同书》。其中包含一份《关于培训费用的协议》，协议约定我需在公司工作满3年，否则需返还全部培训费用及培训期间的工资，我也在协议上签名了。现在我工作未满3年已经离职了，单位起诉要求我返还培训费用和培训期间的工资，我想问一下单位的要求是否合法？ ...
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与单位（学校）签订的劳动合同中规定：由甲方出资培训，培训后为甲方服务期未满的，不得解除劳动合同。违约责任：赔偿甲方工作期间的各类培训费用。现辞职时学校要求赔偿所要培训费用（含交通、住宿费用等），但除劳动合同外未与学校签订过培训合同。而且还要求我赔偿一个月基本工资。这合理吗？要怎么据理力争？...
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我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同 》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 ...
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培训期间的工资。但是单位还是不给假，问，在这种情况下如果本人不顾单位反对坚决去培训，如果培训回来后公司按旷工处理开除本人。那么公司需要向我赔偿吗？如果不赔偿那么公司主动开除的我，之前的那笔培训费用还需要我按违约支付吗？ 另，如果我等2012年6月份离职，也就是等培训协议期满， ...
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现在大学刚毕业想从事这方面的工作，因为之前都没有接触过不知道自己到底合不合适。还没培训开始培训，听到别人说根本不管工作，单位申请的贷贷熊让我们每个月还培训费用，公司会不会向我要违约金，他们合法吗？...
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