作工，因为表现良好在08年底，公司出资培训我学了叉车也考取了叉车证，我们进厂也签订了劳动合同，5天八小时制，1100的底薪制，在09年7月因为满一年都加薪了 还差三个月却加不了。现在等到7月也加不上，请问你关于这个问题我该如何处理？？？？还有最近公司又出台了公司的规章制度，凡在公司有两次书面警告者则要 ...
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您好，关于公司办公地点由北京变更到上海协商解除劳动合同问题咨询。签订的劳动合同注明主要办公地点为北京，因办公室为租赁，可以变更地点。1.公司声明为非辞退 口头或者微信、电话沟通，且新的工作职责未明确，相关人员均已经搬到上海，我目前在北京处理之前的工作内容，比阶段该如何处理进行赔偿利益最大化？亟待您的 ...
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我公司出纳，存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意，以怀孕了要静养的名义要请假3个月（没有出具任何医院手续） ，该款至今未还！ 4.长期迟到近两年（基本是上午10.30才到），造成极其恶劣的影响！ 我司该咋办？？？ 要解除与她的劳动合同，具体该如何办理？...
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我们医院已经和大部分人签订了劳动合同，但是却没有安装劳动合同上面写的给我们买5险，却对我们说满了1年后才给我们买，我们以前的一个主任和我们 这是正常的吗？我听说我们医院某个部门已经告过我们医院，可是最后不了了之了，我想知道如何才能解决我的问题？我现在所在的是一家私人企业开的医院，这个集体在武汉开了58 ...
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本人于2010年4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月， 我不明白这是为什么。 我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询的是我现在如果申请劳动仲裁需要把谁 ...
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我于今年4月进入某公司供职，签订的劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正的条件。 现在公司已“我不适合本工作”为由，劝我提交离职报告 无出头之日。 请问： 1.我应当如何做才能保护我的合法权益。 2.如果单位强行解除劳动合同，又没有提前30天通知，其应当对我进行何种赔偿。 新ID，分不多，但 ...
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你好： 本人2006年到一个行政单位工作，2011年单位以人才引进的方式与我签订长期劳动合同。现在，单位新来的“一把手”要中止该合同，我已经四十三了，再找工作很难，请问，如果单位执意要中止合同，我该提出哪些经济补偿和赔偿？...
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我与公司签订劳动合同时候里面约定了一项为公司服务满10年，如违约每年赔偿5万元。我干了3个月就不干了目前公司起诉我让我赔偿48万多元违约金 我给公司造成了损失，但是公司之前没有进行任何培训，而且公司这个新项目还在策划阶段根本没有上市呢。请问他们这样我要如何应对，对我是很被动么？先谢谢了！！！之前我已经 ...
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在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么 不要我们了，我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益，我们怎样能为我们索要点赔偿，不能人家说不要就不要了吧与派遣公司签订的劳动合同已经到期7、8天了...
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问题1、员工与用人单位签订的劳动合同到期日为12年12月31日，合同上有注明乙方(劳方)工作的详细地点（比如：详细到某某路某某号），工厂近日将搬迁到 问题3、不随迁的员工在有补尝的情况下应如何行为才算恰当？（如是否还要写辞呈等）问题4、变更劳动合同中注明的“劳动者的工作地点”的话，是否属于合同中重大 ...
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