年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们劳动合同。而且我印象中当时签的劳动合同 到了其他公司，至今新公司并没有给我上保险。（这家单位是以公司员工保险上交数量欺骗形式换取北京户口） 请问我的公司以上种种是否违法，我如何保障我的权益， ...
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之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断，之后又 支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个半月。请问一下这种情况下，经济补偿金改如何计算？谢谢大家！！！...
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签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司 缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？如果就此事我们聘请律师，又是如何收费的呢？...
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单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同，（此劳动合同通过人才交流市场签订，从而逃避新劳动法的约束）。签劳动合同不成，我要求签署试用期合同，单位 渐渐的已经过了大半个月了，心里有点着急。 请问1、我该如何处理，继续保持沉默还是向单位提出签订合同，又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期 ...
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同，在安徽区域工作，2018年自动续签转长期合同，今年7月公司通知我们说社保要转深圳，8月公司要求我们签一份 我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 请问，公司现在这种做法合法么？我们如何做才能保障、维护自身的 ...
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考勤制度，但公司最基本的社保都没跟我们购买，这能否成立为劳动关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充 2010年8月16日起，公司新招聘银保专管员，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立劳动关系，签订劳动合同。采取委托代理合同方式管理 ...
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该经理要我进入资讯部工作.于是本人同意,并当日签订了劳动合同,合同上工作范围并未写明,只是写了整体的框架. 合同内容大致如下: 第二条:工作内容 (一)根据甲方工作需要, 所有工具和门禁卡,并被告知如不去新岗位报道视为旷工,如拒绝调岗通知3次则单位强制解除劳动合同不给于本人赔偿. 本人现在被限制,不让 ...
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，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司名义上同意保留原岗位，实际上 ...
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新公司无制度，签订劳动合同中无书面约定节假日休息，仅口头约定了国庆7天假期等其他各类假期休息。后因单位建立规章制度，员工手册中规定国庆只有3天假期 签收的员工必须签收制度手册吗？必须按照国庆3天假期执行吗？该如何主张权利？是否可以按照签订劳动合同时的口头约定，A.国庆休息7天； 或者B.按照制度建立后 ...
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签订咨询公司的离职申请书，再签广发银行信用卡中心的劳动合同,且公司与部分劳动者不再签订新单位合同。原广东广发国际金融咨询有限公司实际就是广发银行信用卡中心，所有业务 是否需要公告及召开员工大会说明？ 3、在劳动者原合同未到期的情况下，公司方不与劳动者签约新合同，公司提出N+1的赔偿方式合法合理吗？ 4 ...
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