我之前签订的劳动合同是重庆公司，然后公司要求去外地新开的分公司支援？领导执意要求我去？请问下不去的后果如何？如何保护自己的合法权益，我签的合同条款太套路了，请律师帮帮我出出建议，谢谢？...
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3月份都有签订劳动合同。 2009年3月28日本部分从A公司搬迁至B公司工作，劳动地点/公司名称/法人代表/都不同。从入职至今社保都是A公司交的 B公司现在不肯跟我们签订新劳动合同，要延续旧合同，延续工龄？这合法吗？如果不合法，请问应如何维权？应有什么样的经济补偿？ 本人有四个月的 ...
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你好，我们之前得公司业务转型成立新公司，我们跟随新公司重新签订了劳动合同，现在不到一年公司要辞退我们，赔偿金该如何计算，之前在公司以工作四年...
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丙方拨付的450万元人民币后，将按甲方要求安置职工再就业，并按照新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此，所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四方可协商签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。 六、 本协议受法律保护，一式四份。 ，我当时没有买断，我现在如何才能拿到哪10万块钱，请指点...
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您好，我想咨询一下我的情况该如何处理才能解除劳动合同并得到相应的经济补偿呢？ 我是09年11月9日进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动服务有限公司（下称外企服务部）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 ...
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下与新公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时，口头承诺，原来在母公司的工龄，将继续在新公司里连续计算，但没有出具书面文件。请问律师：如何确认在这2 。谢谢！什么样的书面文件证明 在合资公司工作的工龄是和原在母公司工龄连续计算？在合资公司的劳动合同中没有文字描述，怎么再要求公司出具书面证明文件？谢谢！...
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2017年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了空白合同照片，然后入职一周后发现自己怀孕了，公司没有交 说是工资还按照合同上的标准，但是五险的问题并没有给我说如何解决，我预产期在七月份现在购买五险也来不及了，我想知道这样的情况我是否还可以继续申请劳动仲裁？并且 ...
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公司将女员工社保转移至另外一家公司以确保女员工领取生育金，员工与原公司未办理离职手续，新公司要求签订半年劳动合同（原合同为无固定期限劳动合同），工资实际还是原公司发放（但还是由新公司走账），请问员工需如何保障自己的利益。员工该签署什么样的文件保障权益，劳动仲裁或 ...
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您好，我和公司签订有劳动合同，在公司工作5年多了，现公司营业执照注册地要进行跨市变更（还未变更），公司要求我去新注册地上班，我们几个同事不愿意去新地点上班，公司在QQ群里发盖有公章的通知，从2月26日起让我们到新地点上班，公司的这种做法是否逼迫我们离职，我们如何回复？万分感谢...
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我的问题： 我公司出纳，存在有如下问题导致我司想尽快解除与她签订的劳动合同: 1.未递交请假申请手续也未经同意，以怀孕了要静养的名义要请假3个月（没有出具 ，也无相关报销凭证），该款至今未还！ 4.长期迟到近两年（基本是上午10.30才到），造成极其恶劣的影响！ 要解除与她的劳动合同，具体该如何办理？...
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