期限。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； !!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司裁员达二十人以上不是要向工会或职员说明吗?好象在深圳 ...
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基本工资是3000元，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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一、工作经历 1、合同情况 我于2007年11月28日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年1月28 值一天。在这几年中，我的上班时间几乎就是二十四小时，但是算工资报考勤的时候也只算周一到周五8：30到17：30的考勤，其他时间就是白干的！ ...
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年之前和之后两部分结算，2008年之前，工作满一年结算一个月的工资，不满一年得也算一个月工资，08年后不满半年得算半个月工资，半年以上得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
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店长恶意克扣工资 你好，我前段时间经历了一个很闹心闹心的事，，之前是南京万达某男装工作，第一件事就是：上个月发现自己怀孕后，并不打算辞职（因为有医 ，讲的不就是个义字吗？ 那段时间确实是气的吃不下睡不着，常常半夜就想怎么给自己维权，百度劳动法，看相同案例……就想为自己争取利益，本来我两就没什么钱，虽然 ...
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公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度 句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的赔付如下： 1、一个月赔偿金、一个月代通知补偿 2、补交 ...
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劳动仲裁给我的回复是：只有工作不满一个月的才是按上一年度平均工资算的。我这种情况要按这3个月的实习期平均工资算。我很不解，工伤保险条列上并没有提到满3个月就按这3个月的平均工资算了。法院审理的话一般这种情况怎么判的啊...
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月提成拿不到，晚上我去问业务经理提成怎么算，我说我做不满三个月，就要开学了。他说知道的，提成拿不了，两个月的工资算给你，这是公司的制度。我问 结，就是半年后。我说我情况特殊，可不可以一起结给我，他说不可能。我说这打击我工作积极性，我每天六点就得起，因为他们要求七点二十之前到，到每个点上工作很辛苦，我 ...
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根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500的工资说法是根本就不可能的。 你怎么可以期望一头30斤的猪可以产出40斤的肉 我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给 ...
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前总经理助理不接受她的做法 ，后来说要闹到劳动局。后来才按原工资全部发给她。） ） 总经理说你有哪些工作，你拿出来，哪里不会做，我教你，就在她的极力 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和她又发生争执，她要我离开办公室我刚刚找了劳动局，劳动局要我去填一个资料，我打算去填资料，这样闹下去， ...
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