到这家公司工作，试用期3个月，每月按26天算工资1000，3个月转正后工资1600/26天，晚上及周末加班没有加班费，工资按季度打入工资卡（扣押一个月工资作 我不再信他，下决心辞职。 问题1、我能否获得补偿？ 问题2、胜率有多大？ 问题3、补偿金额怎么算？ 问题补充：我有厂里考勤卡，工作服，工资卡， ...
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3-4薪相当于年终奖。我年纪还轻不怕找不到工作，只为公司的行为感到不满和愤怒，只想为自己讨回一个公道。请问公司的行为是否违法?我应该得到怎样合理的经济赔偿？公司违约应赔偿双培工资（这里所说的工资应该怎么算），加上代通金一个月工资作为补偿，另外是否有一个月工资的补偿金呢？还有年终奖可以拿到吗？ ...
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外甥，他说和我用电脑照相截图发给公司，证明我们在一起，我已经开始工作了，从那天起，也就是1月25号开始算我的试用期，然后又给他微信转一笔钱，说是走流水账，以后 回学校了，直到现在我垫付的钱也没要回来，我出行的车票机票也没报销，我实习期一个月的工资也没人给。他在微信上只是说帮我催，然后我说报警，他说他又 ...
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，一年之后再还你1000，还有500是辞职前一个月申请就退还你，当时她说不满一年也不一定就不退，看你怎么说，现在我工作了四个月，因为我怀孕了想辞职，我已经提前一个月 说我辞职这个月考勤满勤饭贴什么的都没有，押金跟办健康证的钱也不退，(健康证工作3个月之后就退钱^)而且工资是按60元一天算，我该怎么办啊...
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我们3个13年4月份入职公司，签了一年的一份聘用协议（里面规定干不满一年提前辞职要赔3000违约金）14年4月份又签了一年，（协议签了2份但 辞职到离职一个星期左右的时间，没有提前一个月），公司也批了并把所有工作都已交接清楚。今年15年1月9号的时候去算剩下的工资和项目提成时被公司扣了3000的违约金 ...
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”呢？而同时都是办理了离岗退职手续（内养这个词是企业行为），而工资待遇怎么不一样呢? 1、2003年，2008年，公司在内部先后办理了二批“内养” 职工的切身利益。煤电集团公司有意识制造两种制度：一个内退、一个“内养”（而“内养”是不符合国家政策的）。内退职工的月收入（扣除物价上涨因素）还是停留在90 ...
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满试用期了，昨天我经理找我谈话说老板娘觉得我入职时工资太高，又说岗位工作量不够饱和，还说总监对我可能有一些不满，大体意思是看我能不能接受降薪，调岗 我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益？？我可以不可以不接受调岗 ...
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名字改了回来，对此，老板娘非常不满。 9月12号，医药费在托关系克制的情况下已达到4700元，我要求提前出院（医生的意思是住院一个星期）。中午出院。 9月 在我，公司出5000元的医药费已经很好了，我应该负一半的责任。工资给我算到9月15号，200元的午餐费也全额退回（公司希望一次性 处理这件事），这 ...
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，她的工资她管，我的工资我管。不过家里的生计啥的她都不出钱，房租、水电煤、生活费、小孩奶粉钱等都是我自己出的钱。后来觉得我的不满，她开始付买奶粉和尿不 意思是全让我妈做着也就那点事。我后面说得都哽咽了。一个电话40多分钟，没有一句向着我，想想算了不计较。 第二天她带着妹妹妹夫来这里拿衣服回去，我妈都跪 ...
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，她的工资她管，我的工资我管。不过家里的生计啥的她都不出钱，房租、水电煤、生活费、小孩奶粉钱等都是我自己出的钱。后来觉得我的不满，她开始付买奶粉和尿不 意思是全让我妈做着也就那点事。我后面说得都哽咽了。一个电话40多分钟，没有一句向着我，想想算了不计较。 第二天她带着妹妹妹夫来这里拿衣服回去，我妈都跪 ...
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