用户人单位在合同还有一个月到期的情况下，通知了劳动者，不续约合同，其理由为：“总体工作较差没有达到预期要求，且该员工由于身体原因不能适应长期夜班工作 双倍？补偿金额是按照终止前十二个月的平均工资，那是劳动者的应发金额补偿？还是实发金额补偿？还是按照保底补偿？ 在与用人单位协商赔偿一事时，用人单位将此表 ...
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女员工已经在单位工作十余年，2020年9月10日年满50岁，集团要求凡是到了退休年龄的工作人员一律不再续签。2020年3月31日合同到期，公司决定和这位员工合同 到2020年9月9日，但是她本人不同意，她认为他应该是以女干部退休年龄退休，要求至少一年。现在他拒绝签订合同。公司如果不和他签了需要赔偿么？...
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在同一单位连续工作十年，中间有三年单位没给签合同，第一次签合同是2007年刚入职，签了一年（合同只有1份，公司收了），2008- 次合同到期日是2016-12-31。单位2016-12-1通知我合同到期不续签，补偿10个月工资。 1、单位是否存在违法解除劳动合同行为？ 2、补偿金是否应该按照双倍赔偿？...
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今年51岁，已经到了退休年龄。 单位合同到期，不和我续签。 我是否能要求单位双倍的经济赔偿。 医保已保六年，是否能要求单位续交医保满十五年。 单位福利待遇， 入职的员工有车贴，而我没有，是否可以要求单位补偿。 我在单位已经工作满四年了，看我到退休了已经不愿意和我续签了。 我去劳动局咨询，我保险也是交六 ...
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有个问题咨询下，我是开发区某企业的员工，在厂工作八年，合同到期，单位不打算续签合同，赔偿八个月的工资，是前十二个月的平均工资乘以8，但是前十二个月中 六个月给我们放假了，这期间就给了最低生活保障，保险个人部分还需要我们自己交，所以单位把这六个月的工资也算在平均工资内，这样我们拿到的赔偿特别少，公司这样 ...
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我在现单位已经工作快十年了。现在合同到期了。法人改了。现待遇没有原来承诺的好了。把岗位职贴放到基本工资里扣金。我觉得不公平。不想续签。可以要求赔偿？...
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远端闭合性骨折 我至今仍未上班,合同到5月份到期,单位要是因为这原因不给我续签合法么? 我昨天去单位说要上班主任不让,让我等到5 6月份在去 .是这样吗? 我到取钢板的时候也就1年了. 对方都应该赔偿什么? 工作因为这丢了怎么办? 烟台芝罘区哪有针对这方面的律师?我单位是国企~~有先例的~~起诉没用....
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你好，我想咨询一下在一个单位工作了十年但是公司一直没有买任何保险，去年合同到期公司也没有跟我们续签合同，也没有不上上班，我们这种如果不干了公司会有赔偿吗？...
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我是通过劳务所派遣到用人单位的员工，连续工作十年，今年合同到期，单位打算在期满后不再续签，我可否要求签订无固定期合同？如果不能鉴定无固定期合同，那赔偿问题怎么解决？...
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2017年12月进入单位，只在2019年7月份签了一年合同(2019年1月到12月），现在到期6个月了还在工作，但是单位却不提续签，而社保也只交了养老，我在6月16日以劳动法第三十八条提出辞职，可以要求那些赔偿？...
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