您好，我想咨询一下您，我在一家私企工作十多年了，我现在不知道十年的时候我跟单位欠的是固定期限的合同还是无固定期限的合同，现在老板说我今年五月合同到期了，我想问问我还能要求再签无限期合同吗？或者公司不同意续签，我能得到什么样的补偿或赔偿？...
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我在广州一家公司工作了十四年，今天公司突然叫我去办理离职手续，说合同到期不再续签，叫我签离职书。赔偿五个月工资，如果我不同意，下个星期一连厂门都不让我进。请问我到底能得到怎样的补偿，怎样维护自己的权益？...
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今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实 未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的年终绩效奖， ...
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先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的连续工作时间至今已有15年。本人在工作期内遵章守纪，对本职工作 做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人 ...
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支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职一年内，使用乙方的 的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开 ...
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律师你好！我在单位工作快十二年了，去年因为生二胎要和单位请产假，单位不同意要解聘我，我以劳动法规定不许辞退女职工为由与单位理论，后来单位请给 坚持要辞退我，我就提出要单位赔偿我十一个月的工资，奖金，保险等要求，最后单位让我继续上班，等我去年合同到期时，因为我还在哺乳期，单位又和我续签了一年的合同，今年 ...
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杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下 法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以 ...
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杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下 法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。适用于工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以 ...
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七、甲、乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满， 本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方 ...
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， 我14年2月进去公司，3月签订合同，合同期限为1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期，2月经理只跟我提过涨工资 提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未续签这事，是属于用人单位的过错，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话， ...
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