我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退...
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大家好，请问一下关于公司内部岗位调动我不服从，现在公司用解聘方式让我走人，而且说只还我一个月工资，我在公司工作了近4年时间了，没有赔我一年一个月的工资，现在公司要我先办解聘的手续，而我又不满其的赔偿 ...
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2007年我在上班期间发生交通事故当时单位没给我认定工伤现在我因身体原因不能胜任现在的工作需要调动岗位可单位不给调现在我天天上班没有休息每天才能拿到336元的工资，我能不能起诉单位让他给我按工伤待遇呢？...
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为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行 计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工 ...
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我应聘的是质检员然后就被公司招聘了并添定了劳动合同明确规定从事质量检验等相关工作并到了质检部但是添的两份合同都被公司收走了，到了2011年10月 不同意就停薪留职处理，我想拿回合同去劳动部门申述公司说合同还没盖章要我等明天来拿。请问公司可以任意调动我的岗位吗？如果我不同意，公司可以以不服从调动与我解除 ...
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由于工伤我主动提出调动岗位到门卫工作，挣的是岗位工资。由于单位人员紧张又让我兼过秤工工作，我提出加工资，但是单位不答应还告诉我如果不干就写辞职报告，现在还停止了我的工作。请问单位这样做合理吗？我该怎么办？...
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国有企业上班已3年，工作期间开车产权都是国有企业的，我们的日常工作安排、管理、调动、培训学习、考勤等等都是国企做的并且我们同国企正式工同一种岗位司机与国企鉴定一种版本、内容的岗位责任书、安全承诺书、保密协议等。我们工资是由公司按月发放的，劳务合同是和公司签订的 ...
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您好！我想咨询下，我在一个工厂工作了21年，还有10个月就退休了，现在厂里要调动我的岗位，工资也变动了，如果我现在辞职，能拿到补偿金吗？...
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您好！我是一名在公司工作3年的员工，，现在我怀孕5个月，怀孕前一个月刚刚上项目经理试用期（试用期为6个月），但怀孕2个月时就因怀孕调动岗位，以至于我不能完成试用期的任务，现公司以我未完成试用期任务为由不给我项目经理转正，还将我降岗降薪，请问公司这种做法对吗？我可否要求他们赔偿？...
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您好，我在一酒店上班以四年多了，我在音响部工作，因公司内部调整需要减少音响服务员一名，但酒店不依照国家相关法律法规办理相关手续而是以“调岗”为理由而变相强迫我辞职而拒绝履行支付经济补偿金、依法为我购买社会保险等义务，公司要调动岗位也没提前通知我，直到2011年3月31日才通知我。现书面通知书以拿给 ...
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