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单位该如何通过法律捍卫权益?单位签署怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,单位工作八年,今年一月份结婚,,精神和身体已经经受不住这种折磨,因病现在在家一直养病休息,发现单位签署的劳动合同2014年630日就到期,工作的这几一直未和 ...
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单位签署怀孕排队协议,要求女职员怀孕按本单位工龄和结婚年龄计算进行排队,单位工作八年,今年一月份结婚,单位安排到2016年猴年怀孕,协议 ,精神和身体已经经受不住这种折磨,因病现在在家一直养病休息,发现单位签署的劳动合同2014年630日就到期,工作的这几一直未 ...
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既没改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付劳动报酬),3\01年6的调动已获批.但是, 55岁)"为由扣压本人申请至04年.此期间因病,单位又扣4的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣工资从没尽过保护任何权利的职责和义务; 而这些 ...
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协商好在春节前一周汇货款打入江西抚州聚源硅业有限公司帐户,黄凯到客户单位工作就算已经完成。中午客户方请黄凯公司外的一个小店子吃中饭,大家都 的火车,又经过3多小时的汽车颠簸,18日晚,终于到达河南沁阳这个伤心地。想着二哥,一个多前,曾经这样乘车来到这个地方,为了他的工作,却再也没有回去 ...
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最后补签一份实习合同,虽然补助是给,但是经过两后,事情跟他们当初说的完全不符,最后需要一个老师去网上搜单位再通知我们去面试,跟当初所说的三 等)失业的,并满足以下条件者,甲方可为乙方免费提供再次工作推荐机会 现在已经找到工作,但不是由该单位介绍来的,像这种情况可以申请劳动仲裁么?如果可以的话 ...
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后来通过大家的努力公司陆续发到现在还压半年多工资,公司员工最多时有一千二百多人,到现在已经七百多人并且每天还有人不断离职,离职的人 工资不像一些正规单位会把拖欠的工资一次性补齐,我们单位是,比如你有7、8、9三没发,等到公司啥时候集体发7月份时你才能领到7月工资,依此类推,有些离职 ...
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,待遇说的很清楚,而网上已经看到他们说的待遇没有再想去细听,只问能不能马上工作,他们就叫填表,然后说为了怕我们做不一个就不做,要交 接,一下打过来不耐烦的说,你怎么老打电话,你的事情还要打报告申请,你等着....这还不是假的吗?请问知道他们应该3办公室的地方都不会随便的换的,能否找 ...
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稍微买点奶粉.孩子的一切开销都是由父母和承担的..平时男方也不拿钱出来,这次已经3,对于孩子的抚养总共就是1包尿不湿,2包旺 要求把孩子送到他家,他才同意离婚. 现在想起诉离婚,因为孩子已经断奶,也9,又暂时没有工作,正好找.孩子的抚养权归谁? 起诉离婚听说需要确凿的证据,而 ...
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超过一个未签的,按双薪计算,原告和原单位劳动关系解除后行政服务中心未签定任何劳动合同,工作5后被无故遣散回去。行政服务中心及负责人胡 单位实际上也就是被上诉人(一)!上诉人是为被上诉人(一)付出劳动的。上诉人已经经过劳动仲裁程序后起诉到法院的,而一审法院却片面理解并断章取义上诉人提供的相关 ...
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2012.12.17进公司面试的,当天面试官给的结论是写的试用期3,2012.12.19与用人单位劳动合同,说是合同3年一签,现在(2013.03.10)才可以离开这岗位。 因为外地工作,来回都是大巴,之前公司说过来回的大巴车票可以报销(3一报销),叫放好车票,现在提出 ...
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