当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定是符合现行 经济损失的，需承担相当于本人1-3个月的工资的违约赔偿” 这个条款的规定……是不是意思就是说我没有提前30日提出离职，所以单位不让我赔钱就已经很好了？？...
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您好，我今年8月份到公司工作，面试的时候公司说试用期一个月，然后转正，我在公司工作了四个月，第一个月工资是安试用期工资发放，以后的几个月都是以 员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如没有提前一个月通知，那么可以发放一个月的 ...
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姜律师您好！我在一家国企工作，我已经按照公司的方式提交了离职申请单，领导一直未批复，在提出申请后未到一个月时我可以与另一家单位签订新的劳动合同吗？...
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您好！我在一家美容院上班一个月，因为不适应这边的上班时间，和工作性质，所以提前15天已经口头提出了离职申请，但是这家店的老板不放人走，不给工资，还说要我承担店里我走后店里的损失，我该怎么办呢...
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，这样计算是算合理的吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律 扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖 ...
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号了。 我也多次打电话问了。公司的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个月里面有人帮 我知道应该是上海公司的人事跟南京这边的主管。蛇鼠一窝。故意不发的。说我没有按照提前一个月申请离职 现在的情况我不知道怎么该怎么做。如果说我有仲裁的权利 ...
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写一个离职申请。考虑到他就是一个老板，也是采购部的最高上级，于是我就给他面子，6号就写了离职申请，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就 采购总监的手写签名，日期也是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿 ...
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如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明没有开具外），目前只 人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8 ...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。 超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期 ...
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您好，我是一个公司的出纳人员，入职的时候已经签订了劳动合同，入职一个月的时候我就提出了离职申请，但领导没有批下来，说是后面流程走完了才批，然后领导说现在公司比较忙，没有时间招人，又等了一个月后才开始招人，但一直招不到人，也不批准我走，因为出纳还兼顾行政的原因， ...
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