无重大工作过错,公司单方面违法解除劳动合同,请问严格按照劳动法,怎么支付赔偿金额!能详细一些最好!1,用人单位依法和违法有什么区别,我没有重大过错! 2,如果 ?谢谢 问题补充:本人的劳动合同是在中山签的,但是是在广州工作,依照中山2080元的职工平均工资,本人已经超出这个范围,是不是有权力索赔3个月 ...
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各位律师对此回答不一,但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法,但是也无法认定第一个月为试用期。 被解释为试用期是否有法律依据? 3.法律规定试用期依附于劳动合同存在,是不是可以理解为下公司未与员工签订劳动合同,只要不触犯法律,试用期就是存在的?...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-
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他,在劳动监察督促下,他同我签了非全日制劳动合同,合同上少量条款,签的日期2012年10月,当时没有给我合同。我问他要,他不给。(我有当时的录音)现在我不做了 有效,如果这份合同有效。生效日从签的日算起,还是他添加上去的日期算起。非全日制劳动合同,工资是15天一付,但签字工资单是一个月付。他是否违法。...
//www.110.com/ask/question-1649290.html-
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这样公司一开始就貌似欺骗着大家,用一些入职协议来套着大家。而这样是不是公司有违法不对的行为。 请大家帮帮我们吧,关系到10多个同事的生存发展问题,多谢指教了。请问,签了入职协议的同事,是不是可以算没签劳动合同,要求赔偿双倍工资呢?...
//www.110.com/ask/question-1149692.html-
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起效,都是按照每个人入职的那一天,这样是不是合同不生效以及违法的呢? 另外就是,我于2010年入职,但是公司的营业执照2011年6-7月份才批下来, 劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到,是否可以申请到从2010年 ...
//www.110.com/ask/question-709105.html-
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购买社保的问题,公司只给一些有职称的人买了社保,没有职称的员工都没有购买社保。 我知道不签劳动合同和购买社保是公司违法在先,所以打算本月离开,但是这样的话我 。如果我把公章拿到(有时出门办事会借出来)拿一份社保局的标准劳动合同,自己给自己填一份劳动合同,甲方仅仅盖公章,乙方我自己签字,用于举报不买社保 ...
//www.110.com/ask/question-6455858.html-
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合同约定、现在只有我一分劳动合同法官不采信我的合同、该咋办?公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法 污染把我的食用菌及农作物毒死了、没有陪偿一分钱、是公司以用工作为陪偿的劳动关系、公司骗我一共签了两分劳动合同一分用工陪偿协议、可是公司一分都 ...
//www.110.com/ask/question-1555768.html-
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周四前签字确认,否则认作自动放弃。 请教各位,是否不同意调岗就认作自动离职?而且没有赔偿金额?我该如何捍卫自己的合法权益呢? 快过年了,老板又想赖年终 将依据劳动合同法有关规定于2013年1月14日正式解除与您订立的劳动合同关系(2013年1月5日至2013年1月11日为公司安排您2012年未休年假和 ...
//www.110.com/ask/question-1345067.html-
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,零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同,零九年A公司由B公司收购,一零年合同到期后,B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系证明书 企业想裁员,请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及最后签定的一年固定期劳动合同是否有效?我能否要求企业从一零年合同到期后要求企业补签无固定期劳动 ...
//www.110.com/ask/question-415058.html-
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公司单方面和我们签了劳动合同。我没有劳动合同。因为我和公司某些领导有矛盾公司就找借口开除我们怎么解决谢谢。开除的理由说我们举报项目。威胁监理。我根本就没有举报过项目也没有威胁过任何人。我虽然知道项目很多违规操作都是不合格违法的但我没有举报过...
//www.110.com/ask/question-10818667.html-
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