合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、 ...
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的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司离职的时候，复印了原公司直接提供给第三方公司，当时我与原公司签订的协商一致解除劳动合同协议与原公司向劳动局提交的制式 请熟悉这个领域的律师能够给予专业的指导意见，或者电联我，我可以支付律师咨询费，谢谢从第三方公司离职的原因有：1. 觉得被原公司以换签的形式变相辞退 ...
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就业，申请人有两个选择：1,申请人主动离职，公司口头承诺赔偿金照常支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金玮没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退合同，且协议书的标题也没有明确标识：协商解除协议书，而只是写了：协议书。申请人在不知情的情况下签订了协议，且在签订后两 ...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济 在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位 ...
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2008年6月加入这家外企时，是与FESCO签的合同。2010年11月调换职位，并直接与这家外企签合同。 在离职协商过程中，我希望把在FESCO工作的这2.5 乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动合同，乙方在甲方的工作年限不累计为外聘单位工作年限”。之前签合同时，我没有留意过这一条款。现在回想起来 ...
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公司现在尚未书面批准是否可以离职，只是上司口头承诺在预定的时间内给我离开。 另外，我们公司在给我们签订劳动合同的时候，只是给我们签名，并没有交付一份于 工资结算中，公司只支付劳动合同中约定的基本工资，并不支付绩效奖金，那么，我是签名，拿了基本工资之后，申请仲裁？还是拒签之后，直接申请劳动仲裁？ 注：我 ...
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还是给我在最开始给我签的是三个月的实习合同，还不许提前签劳动合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给 是不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个为理由直接走人了？ 问题4：我没有保密协议，也没有竞技协议，我离职后，他们还有权力限制我的所处地域和 ...
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说试用期没有社保福利. 现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为 约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知？？？...
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，直到2012年8月才购买社会保险等； 2、于2014年1月升职与集团公司签订劳动合同（公司没有给一份在手上，再三要求下，得了份复印件），期限10年，有违约 领导想扣就扣，想罚变罚。不听意见或建议。 想咨询一下： 1、可以提前30天提出离职申请直接离职吗？ 2、公司有哪些违法行为和事实？我可以主张哪些 ...
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我写辞职申请书，并且拟离职日期要按他们的要求写到下个月的今天，还要我签署放弃追讨一切要求的权利的声明和落实工作交接的保证。他们提出的要求没有达到我的满意， 公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的 ...
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