了几个月班 每个月只有两天休息 国家法定假日都没有休息也不算假期工资，好几次加班到晚上12点都没加班费之类的每个月就给固定的1000多的工资，入职的时候 要到家了打电话来叫回去我就没回去，听还在店里的同事说老板给他们说的后面我一直没去上班要给我算旷工处理而且还要扣1000元培训费，我到店里只有个师傅教 ...
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您好，我想问一下公司拖欠工资，我提离职但是单位不批准，我可以去直接去劳动仲裁吗，还有工作7年前几年一直没有给上保险，而且加班费一直也没给过，法定假日也一直在上班，这个怎么算...
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2013年12月我从外省回来，进了本地一间冷轧厂。时至今天，老板都没为员工交社保，国家法定假日既要上班又不给加班费。请问咋办？...
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问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴，有时候单休那天也要占用我们休息时间强行加班，不愿意来需要写请假条的。虽然公司制度写上班时间早上8：20-17：30，但是基本上大家都是八点左右才能下班，从来没有加班费。 我是2014年11月1日办理的入职手续...
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的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、 工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着肚子越来越大 ...
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总额不同的情况下2012年5月与2012年的6月每个法定假日加班费同为411元，而2013年6月的法定加班费为412。41元，自相矛盾。 （5） 孙春田提供 5月法定节假日上班而南航北分的工资支付记录上显示当月没有加班费用，这样，按照同样的逻辑，也可由此以认定南航北分提供的工资支付记录是不真实的，一审 ...
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/8*1.5倍*148小时)未付，拖欠我休息日工作时间加班费3180 元( 2128 元 /21.75/8*2倍*130小时)未付拖欠我法定假日工作时间加班费734元( 2128 元 /21.75/8*3倍*20小时)。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。2016年8月10 ...
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考勤情况，根据出勤记录作为当月工资的计算凭据。 （3）每天必须打卡两次，分别为上班和最后下班卡，中途休息或两班制以部门签到薄或排班表的时间为准； （ 调休或发放加班费补助。 （3）、非（法定假日）部门安排加班， 原则上由部门作内部补休处理，不计加班费； 如因工作繁忙时段，而部门确实无法安排补休，由部门 ...
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律师你好！我是一名学校直招的保安.我们总共十个人分为两班上一天休息一天！校方定合同时说我们法定假日可以想受同校职工一样的侍遇！但我们在上班两年之间没有得到 校方要让我们十个人都上班！八天换两人休假一天！以此内堆.又不加工资！所以我们都无法在干下去！但是我们这两年来的加班费和法定假日朴给等等！校方这样对 ...
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公司在国家法定假日安排上班《姑且说是安排，其实是变相强迫》）后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应的报酬是否违法？） 公司加班应当经员工同意，若员工不同意， 按缺勤时间扣钱！这是否违法？） 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 （请问我们到了下班时间无法正常下班是否 ...
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