五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时给8块钱加班，现在单位要求一个月只休息两天，而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金，单位让我们 ...
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我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费 ，不知道现在能否向单位9年来的加班费？...
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五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时给8块钱加班，现在单位要求一个月只休息两天，而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金，单位让我们 ...
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权利，甚至连劳动者的劳动成果给予剥夺，本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上 工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以上各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或特定的某一部分。再根据《关于工资总额组成的规定》第 ...
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我收费站上班的，例如：元旦法定假是3天，但我们只有1天加班费。春节7天法定假的，也只给我们3天的加班费。基本上法定假日都不会给全加班费，也无休息。请问这合理吗？我们都有市公路局管理，不合理能投诉吗？到哪投诉？每个月是有2天休息。2天200%加班费。但元旦的另外两天和春节的另外4天是否应该给加班费？...
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你好，我想请问一下2016年的法定国家假日是29天，但是我们公司规定一年我们只有13天法定假日.而且这13天还需要上班但是公司给了4倍工资，其他16天也没有休息没有加班费的，还不允许你请假，而且公司动不动就罚款一罚款就是1000-2000这样合法吗。，...
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在上班公司两年多，没有发国家法定假日三倍工资期间没有提过。公司劳动合同上写的是底薪2100绩效奖金450加班费450与实际工资算法不符合。公司人事部给我们说的是3000底薪12.5一个小时的加班费。去劳动局申请仲裁结果裁决驳回全部仲裁请求这样合法吗？...
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我是一个体户店的营业员，中秋节法定假日，还要上班，是否老板要给予加班费，是否是个体户就可以不予支付，没有签劳动合同是否可以不用给予，如果不给是否可以走法律途径进行要回，我很需要答案，我才18岁希望拿到我应有的工资，请帮帮我给我个详细的回答...
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天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的 ，请问它在我们签定标准工时制之后申请的不定时工作制影响我们已经签定的标准工作制合同吗？ 望大律师在百忙之中能给我们普通的劳动者一个答复！不胜感激！谢谢 ...
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2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！...
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