及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定 是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为 存在争议。在这里请大家帮忙分析分析公司哪些地方违规了？ 1、加班费核算基数标准问题，公司给我们加班费核算基数为1300（岗位工资650+绩效工资650）是否合理？好像据 ...
//www.110.com/ask/question-108074.html-了解详情
。我来公司应聘的是公厕保洁，当时是每天上班，一个公厕两人(上班时间5:00-21:00）没有休息，更没有国家法定假日，每个月就是基本工资。从2008年开始有点正规做 二，每天8小时，因为我们是轮休，当轮到国家法定假日的那天是休息的，公司不补休，更不会给加班费。在这期间因为奥运会、世博会要学习、考试都是 ...
//www.110.com/ask/question-1654804.html-了解详情
各位律师：大家好！ 我是09年4月入职一家民企，到12年至今，在公司里上班，最近想离职，我想问下可以得到什么样的补偿呢！以下是我入职后的情况： 签合同了。 三、自09年4月入职以来加班（包括节假日和法定假日）平时加班从来没有得到过加班费，只给餐费，而且并不是每次加班都有，公司五点半下班，非得加班到晚上 ...
//www.110.com/ask/question-1126867.html-了解详情
搞活动时候经常加班，没有加班费，一般是3到5个小时，每月只给4天休息，工作时间已经超出劳动法范围，这样能得到多少赔偿？ 法定假日不给加薪，不给 天休息，2012.7月开始到2013.9经历的10个法定假日是这样，这样能得到多少赔偿？ 2013.8.1开始改为12小时上班时间，之前是早8点半到下午17点 ...
//www.110.com/ask/question-1921288.html-了解详情
轮休，因为忙六日不许休息， 元旦等等法定假日也是轮流值班，工作内容和正常上班一样，但从未给过加班费，因为还想工作我也不敢提加班费的事。 09年9月YL 和加班费的申请，公司说平时有事有病也让员工休息了没计较过，说家庭困难给5000补偿，我当场写了个手写的申请，年假2011年5天、2013年2014年各 ...
//www.110.com/ask/question-2700695.html-了解详情
上6天的班，现在一直在公司正常上班，法定节假日放假也不给算工资，期间还因公司出现经营淡季给我们放假10天左右也不算工资，我想咨询一下：现在要求公司给我上保险、周六算加班费、补算法定假日和放假的工资可以吗？我需要做什么？...
//www.110.com/ask/question-293098.html-了解详情
“找回来那也不给你”，因此我离开公司，公司当晚开会解散了销售部。所以我就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班 此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美投资有限公司员工手册》规定做出的裁决都是错误的 ...
//www.110.com/ask/question-11714817.html-了解详情
我是在一家已经注册营业执照的公司上班，但是因为11月15日单位不给生暖气，我找领导反应，领导批准了，但是老板的妹妹在我们公司任职财务，她不想给我生暖气 银行卡给我汇款的。每个月3天假，也没有签订劳动合同，保险也没有上，法定假日国庆节没有休息照常上班的。请问我都能告他什么，如果这样算起来怎么来算加班费。...
//www.110.com/ask/question-5596448.html-了解详情
做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1）6日-11日的正常上班记录和邮件证明；2）第二季度我的加班记录，每天加班1-3小时不等，但都没有加班费；3）我在2010年末期以及2011年全年的国内法定假日都有加班，但是公司都没有按国家规定给加班费，这在那一两年是非常普遍的情况，但是由于离职 ...
//www.110.com/ask/question-2040857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务