单位工作两年一直没签合同也没交保险，并且拖欠3个月的工资，请问离职后仲裁可以要求双倍工资赔偿吗工作两年还可申请仲裁吗...
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发放的，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕我们还在职的也去仲裁，就打电话说要给我们补交社保，我想先拿到手的才 政策规定可以交可以不交，就没有。 我想问一下，像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按 ...
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交接单上面填写离职后，跟公司没有劳动纠纷，那还可以申请劳动仲裁吗，要求赔偿金吗...
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交接单上面填写离职后，跟公司没有劳动纠纷，那还可以申请劳动仲裁吗，我已经在上面签字了...
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离职后不交钥匙犯法吗？公司违法辞退我，还在申请仲裁期间，代理律师说先别还，方便取证，这样可以吗？...
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没签劳动合同，工资已结完，自己自动离职后，还可以申请劳动仲裁吗？...
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吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08年末签合同部份的赔偿.另外我们部门经理知道我离职后会去申请劳动仲裁,如果部门经理不批准我的离职申请或故意 要我写个书面不签合同的原因我还需要写吗? 09年3月份至4月份的我可以拿得到双倍赔偿吗因为我3月11日申请离职按劳动法,我4月11日到期....
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2月中旬离职，离职前公司强迫签订了免责协议，内容见下方。离职后公司所有同事都发了去年的十三薪，只有我没有。同时，公司还欠我离职前几个月的绩效没有发。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 免责协议主要内容就是:该合同废止，双方均可不负责，由该合同引起的所有赔偿，责任，纠纷均可不予承担。...
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资，他们总是托，不给办理，而且还说：“谁让你当时不办离职手续的。” 我想咨询下，这样合法吗？我该怎么办？按理说现在两年了，肯定是已经算离职了的，他们就说必须办离职后才能拿档案，他们拖着不给我办理，这样我应该找哪里管，或者说可以申请仲裁吗？...
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过现在还在他那点上班的同事，他们也并没有扣。请问我可以申请仲裁吗？ 问题二：提成那个项目的钱，他还没收到。那么他收到钱以后我能拿到提成吗? 问题三： 的话是否会还给他多余部分？ 现有的证据：1、录音。上次他同意扣我个人应交社保和离职后一个月多交的社保钱。 2、他公司给我交的社保购买情况。 3、邮件及 ...
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