离职按当地最底工资补偿金700元/年，而2012年5月起最底工资标准增加到1050元/年，我于工人所签定的劳务协议中只是管交五险，。 3.而我现带领工人有40人 ） 4.而长化公司叫我代管此行业工作。 求助老师们我该不该付工人离职费用，如果应付，该那方支付呢？请问我该如何处理？请老师帮帮我！谢谢你们！...
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合同. 聘其为物流总经理，工资为每月三千元另加净利润的5%.钟某以前月工资为二千五百元。 钟某2007年7月份从河北专线离职后,说家里要钱用 年九月开业后，因为长途专线运价时时变动, 容易作弊.又因货运有些货物时回单付款. 而支付司机的运费部分要垫支. 鲍某将收到的回单款截留挥霍，到07年底账面上贪污 ...
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，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 三、 工资待遇 甲方每月向乙方支付工资人民币 元。 四、 聘用合同的变更、终止、解除 聘用合同依法 向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元人民币的违约责任。 乙方从甲方单位离职后，两年内不得从事本行业，三年内不得与甲方单位存在竞争的单位工作 ...
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