的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议，现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔 如何办理？ 请陈律师 给予帮助。谢谢了！ 下面是协议的内容： 关于确认欠发工资和报销费用的协议 甲方：北京东方速通医药科技发展有限公司 乙方：××××× 鉴于甲方的经营 ...
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公司经营状况不佳，已连续几个月未支付工资，缴付社保公积金，问题如下 1 未离职情况下，如公司破产，能否要求公司给付工资，缴付社保公积金外要求赔偿？ 2 由于欠薪离职的 在找到新公司后 由新公司缴纳社保公积金 原来所欠的部分如何处理？（旧公司所欠部分仍旧拖欠，新公司按正常合同 ...
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我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离职，请问只支付最低工资合法吗？...
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支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那 月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零七个月,公司应该如何给予补偿?恳请各们专家解答,谢谢!...
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请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求本人去上班，每月给予病假工资。但在15年3月底并未本人签订续签合同，而是于3月30日邮件告知员工公司因 月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6月18日公司提供给员工的图片（微信上 ...
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律师您好：我公司一名员工与今年4月份离职，他入职八个月由于某种原因=公司一直没跟他签订书面劳动合同，六月份他申请劳动仲裁要求公司支付双倍的工资，九月份开庭！因为公司现在已经资不抵债如果现在向法院申请破产清算，还要支付她双倍的工资吗？...
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个办法..如果要留下来工资就会下调40%... 愿意走的就自己辞职..不愿意走也可留下.. 但是公司一般是30好结账..10号发工资... 如果我们10号前离职..7月份10天的工资就按原工资发...如果不走.7月份前10天的工资就按新工资发... 说白了..就是要我们走..但是这样走就没有遣散费了 ...
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份,(2008)X民一初字第:3XX号一份.营业执照住所地房东手机号码一份.逾期利息计算清单一份. 债务人不能清偿债务的事实是2009年7月30日才支付债权金额的:7000元整。并且余下债权5,618.74及逾期利息1,730.00明显缺乏清偿能力当申请人经贵院强制执行仍不能得到清偿.证据是X省X市 ...
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20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我 ...
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此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ 如果能获得经济补偿的话，工资按什么标准支付？是平均工资还是基本工资？...
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