至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二 工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光 ...
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离职协议里有竞业条款，保密费计入工资，但是最后离职工资没有发，请问这份协议还有效吗？里面的补充条款是这样的 特别约定： 1. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满...
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前公司拖欠工资，未签劳动合同、没买社保，去年离职时支付了基本工资和提成。今天劳动仲裁开庭，公司法人出席，他说公司是他借给别人经营的，公司里他儿子和后期、导演三人是合伙人，其实公司负责人是他儿子，平时发工资也是他儿子在微信里发放的，他说他未参与实际经营。有可能发到法院处理，我怎么样 ...
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公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资，每月报销货款也是支付宝发放，上月工资提成发了一半，老板说下月给 ，如果我离职老板不打算结算一半工资 ，我该怎么做...
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没签劳动合同员工离职要求支付10个月双倍工资怎么办？有没有什么办法，跪求...
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我和同事闹矛盾，气哭了，就走了，老板说按照合同规定，私自离职不支付工资，我该怎么办？...
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员工未满合同期 提前一个月提出离职 还要支付这过渡期一个月的工资吗...
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我在A公司担任会计，劳动合同签定、工资支付、社保购买都是A公司，但我的实质工作主要是负责B公司，同时也有做A公司的部分工作，A公司2014年9 坚决不批准，说我这是特殊岗位，我多次请辞无果，于2014年11月26日自行离职，人事部负责人几次联系叫我回去我也只说回去交接的话我才回去，直到2015年3月我 ...
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