你好，我在深圳上班，.2004年工伤九级伤残现在离职企业支付我几个月的伤残就业补肋金，同时计算标准是离职前十二个月的平均工资还是受伤前十二个月的平均工资。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12062458.html-了解详情
就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000 ...
//www.110.com/ask/question-2469246.html-了解详情
本人在2014年发生工伤，经认定为9级伤残，工伤康复期间，原工资待遇3000/月一直在发，现已在原单位上班半年，那么我在以后提出离职，能否得到一次性医疗补助金和就业补助金的赔偿……由谁支付，按照成都平均工资标准，大概能赔付多少……谢谢了 跟什么时候离职无关吗？大概能有多少补偿...
//www.110.com/ask/question-7578184.html-了解详情
级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问 要求劳动仲裁吗？离职协议上有一句：乙方在工作期间发生的工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿额。我已经签字，当时不知道公司不是按照我的工资缴费的。这个 ...
//www.110.com/ask/question-2868495.html-了解详情
鉴定，说对我有好处，我怕鉴定不下来，然后单位现在对我也有意见，我怕以后离职的时候又拿不到钱，毕竟我在公司也干10年了，两手空空的走真的不心甘 工伤用做劳动能力鉴定吗？ 谢谢3月份我申请的工伤，4月份开始公司给我算的病假，工资支付北京市最低保障的80%，我想问问我腰间盘突出的治疗费用公司应该给我报销吗？...
//www.110.com/ask/question-3883895.html-了解详情
几个月工资？“工资”标准是不是按伤残前12个月的平均工资支付？ 4、如果我拿到伤残证后选择离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，这个补助金的额度是多少个月工资，是否也是按伤残前12个月的平均工资支付？这个钱是我个人问社保局要还是由公司出面去办理相关流程，我只要问公司拿就 ...
//www.110.com/ask/question-2466701.html-了解详情
算，会相差很大。 主要部分 因乙方参保工资与乙方实际工资之间存在差异，为保障乙方权益，甲乙双方经过友好协商，就乙方工伤补偿事宜，达成如下载 一次性伤残补助金的差额部分10000元 二、乙方从甲方离职时，甲方向乙方支付一次性就业补助金80000元，及一次性医疗补助金差额部分5000元 三、甲乙双方不再就 ...
//www.110.com/ask/question-2437691.html-了解详情
有加班，但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？怎么主张？ 第三个问题： 公司一个月前邮件发出辞退通知，前几天到达一个月，并且现在发纸质离职证明到我手上 催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？ 谢谢各位律师朋友，劳请支招，我稍后应该如何应对。...
//www.110.com/ask/question-2858435.html-了解详情
十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， ...
//www.110.com/ask/question-40378.html-了解详情
和买房时开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到 证据，我应该收集哪些证据？比如我上班的打卡记录如何提取？工资卡只有每月固定的4500。其余部分全是现金支付。我如何取证？如果起诉我有多大把握能拿到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务