年3月、4月、5月共计3个月工资。 5月口头通知离职，告知所有离职人员支付半个月的工资作为赔偿金。 A联系仲裁后，申请2个月工资作为赔偿金，已 私下联系A，给出解决方案： 1.赔偿金是根据公司能力进行支付，只赔偿0.5。 2.工资按照3个季度进行支付（20%，40%，40%） 现在，A不同意B公司提供 ...
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，期间负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局，在 未支付于我，现向政府部门请求援助。 在10月24日离职时施工方老板何彪写有字据拖欠我工资21000元，字据内容"押三个月 后补 资料 完后付清 实付 ...
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，期间负责工程资料工作，工作时间共计工作9个月24天，按当时谈好的工资支付应支付我68600元，由于当时工程自身原因导致我资料不能按时整理报送档案局，在 原因之久不能报档案局，截止201年10月24日我离职老板扣押我 3个月工资（21000元）至今未支付于我，现向政府部门请求援助。 在10月24日离职 ...
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问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资，怎样算既合理又合法？谢谢！！此员工自称自己有精神病作为旷工的理由，他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾 ...
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我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的 公司人事主管也明确表示到时候会把他们反驳的点告诉办事处的工作人员，意思是不愿意支付工资。所以就只有走劳动仲裁了，但是劳动仲裁的时间又会很长，我如果找代理 ...
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年3月至2018年1月5日就职于江苏大吉发电有限公司，于2017年12月5日提交离职申请，于2017年12月6日获得批准，并协定于2018年1月6日正式离职，解除劳动 年1月至2017年12月这十二个月所扣除我的百分之十工资给我，且未将2017年12月份单月的百分之二十工资支付于我。请问我该如何是好？...
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1、该员工可否向企业追讨2008年7月到2008年12月的考核工资？2、如可以追讨而企业拒绝支付，请问应向何部门求援？谢谢当时协议是这样定的：月度考核 2、人员稳定考核：即在每一季度内，业务代表及其以上职位，为公司正式聘用人员的离职率低于5%。3、季度销量考核4、市场费用考核。以上四个考核项目，若四项 ...
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公司拖欠工资三个月，现已离职，每月工资扣除五险一金拿到手是6000，但是合同签的是1700，申请劳动仲裁能拿到工资吗，能拿到的话能拿多少。申请劳动仲裁会不会出现公司依旧不支付工资的情况，如果公司同意给钱了，那么一个月工资是按照6000算还是按照1700算...
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老板为了一个收据扣我两个月工资半年之久，并且不想支付。当地劳动保障协商无果。因为当时一笔个人交给公司的房租款收据开给了公司导致经济纠纷。（当时老板 两个月不想发给我。现在老板的意思是不想支付这笔工资了。我想申请劳动仲裁。有打卡证明 每月工资明细和离职剩余工资的明细（老板还签字了）。 我需要有提供哪些 ...
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工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。现在本人想到劳动局投诉，申请补发工资及工资 方式。谢谢，刚才你回答：3、如果公司辞退你，除了第一项的补偿外，还应当支付你9个月工资的经济赔偿金。？？？你意思是如果企业赔偿我2008年至今的双 ...
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