我们店里有位姑娘做了一个多月，前两天突然说不做了，还把我们店里的衣服拿走了，我想问一下，这样算的话我们是否要支付他的工资。他是否该赔偿我们衣服的钱款。...
//www.110.com/ask/question-1244002.html-了解详情
我今天向公司提出解除劳动合同，原因是公司拒绝支付我们的加班工资，但公司不同意，我去申请了仲裁，请问我还要不要回去上班？那我不会去上班，他们会不会因为我没有回去上班到时当矿工三天之后开出我？并且要我赔偿，说我给擅自离职给公司造成损失，仲裁时我申请的，谢谢...
//www.110.com/ask/question-96665.html-了解详情
没钱为由，均未足额支付劳动报酬。总是在没钱的时候，要求写个借条，预支一部分工资。如此情况下，申请人于2016年6月初提出口头离职，被诉人同意在8月底 顾全公司其他员工生活为由，请求继续工作到2016年9月底。 国庆后回公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。因 ...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-了解详情
新的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行 陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、《劳动合同书》、电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为：用人单位依法对劳动关系的解除承担证明责任。博 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
2010年11月、2010年12月以及2012年3月社会保险； 由被诉人连带向申诉人支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
这个时候仲裁会以哪份入职登记表采信？ （2）劳动者与用人单位口头约定工资8000元，8月领取7月工资的时候有在财务处签名，但是领取的实际工资是按照 的工资2200元，这个工资发放在离职申请表有劳动者签名的情况下后期补充进去。但是用人单位在提交给劳动监察中队那里就有9月向劳动者支付8月3200元的汇款单 ...
//www.110.com/ask/question-2067557.html-了解详情
，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决，因为老板经理的经营不善造成的前前后后也离职了很多职工，因为公司老板不担心找不到劳动力，所以又从社会上招聘年轻的 想解除劳动合同也不变更合同，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的行为，这样的公司 ...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-了解详情
知道,也算我旷工,而当时答应的支付到3月13日的工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去 复印件,劳动合同书,在劳动监查大队复印一份来的,还有08年12月份 1月份的工资单.及公司名片,还有每天的工作报表,上面都有老板及副总的审批. 劳动仲裁申请表, ...
//www.110.com/ask/question-25350.html-了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，对劳动者 单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日（2010年2月28日）未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-了解详情
本人2月份半个月工资，因为本人在公司任职期间没有听说过离职需要提前十五天申请，所以不认同扣工资。因此与负责人杜洪发生争执，之后杜洪气愤之下直接说 要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益： 一、要求公司支付拖欠我的2017年2月份工资2971元（单月工资3200元，因2月27日-2月28日请假，故 ...
//www.110.com/ask/question-11165748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务