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海南省定安县教育局不给新入编的老师发绩效,全海南各个市县都绩效发放给无论新旧老师都,而海南唯独定安县不给新老师发放绩效,国家为提高教师的工作积极性特 的绩效。而定安县的教育局却不按国家规定来执行!这是想一手遮天独立门户吗?不仅没发绩效而且连工资都没有发!从九月开始到定安县工作到现在一分钱工资都没有 ...
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好试用期工资4000/月,转正5500/月(并未提及绩效等事项)。 2、事情发展:由于不满于公司克扣工资的行为,我在大概五六个兼职群里发布了假消息(消息内容 请大家不要再打扰该公司的人)。自己在做澄清和善后处理的一些截图都发给该公司人事经理并告诉该公司人事经理说,如果还有电话打扰,可将陌生打扰电话 ...
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了,但是我想问问公司这种薪酬制度和社保缴纳是否合理。 1 工资收入=绩效工资+底薪(底薪为1350) 2 绩效工资=买单费用X0.67—社保基数—底薪—福利 说明:买单费用即我 我当月的工资预交了下个月的社保,即在我11月份的买单费用里,扣了11月和12月两个月接近2000元的社保。 八 如疑问,我 ...
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距离发年终绩效还有一个月,公司以经营不善辞退我,并说没法发年终绩效7万元,请问我该如何维权?(我的工资构成是:每月固定工资2万+每季度绩效1万+年终绩效7万) 注意:公司以其他赔偿方案赔偿我6万元。相当变相扣我工资吗?...
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好:我是德州公路事业发中心县局的员工,于一六年借调高速路政上班,今年市中心发放绩效工资,市中心分三个档次发放,我现在工作单位评为一级单位发放两倍工资,我原 的绩效工资,我觉得我现在工作的单位被评为一级单位也我的应该在现在单位领取一级的绩效工资,市局领导不予放给我,请问领导的做法正确吗我应该怎么维权,...
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年我考入该医院事业单位编制,医院与我重新签订聘用合同:1.合同中工资比例调整,岗位工资+ 薪级工资+绩效工资+国家规定的规范性津补贴,医院方面说仍 生活补助金,另外培养协议的费用。 疑问:1.培养协议的违约金二万及借款是否法律效益,若服务期不满是否要赔付? 2.事业编制聘用合同附加的培养协议是否 ...
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各位律师好, 背景如下, 公司正式员工每年15天带薪假,实习生每月1.25天,若提出离职,正式员工的带薪假变为每月1.25天,等同于实习生,截至离职当月请假超出的天数,将从工资里扣除。这条规定在公司制度中并未写明。 工资是按照基本工资➕绩效的方式发放的。基本工资是每月最后一个工作日发放,而 ...
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那时候我正好要休产假了,休完产假去上班的时候,每天也都活干就是没有生产线了,那时候绩效还是有的360一个月,可换了上级领导之后,由于我还是哺乳期,他不 调到260了,这样子将近发了10个月了,眼看我快要过哺乳期了,领导又说之前工资算错了,没有生产线就没有绩效工资绩效又改成120了 这不是明摆着要 ...
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申请。按照劳动法规定,由于公司未能按照劳动合同上约定的,每月5日发放工资,属于违约。本人是不是可以不提前30天通知,即时辞职,从递交 今天是23号 早产的的辞职声明?) 2.该公司加班费以前是按 (基本工资+绩效工资/2)/21.75*2*加班天数 来发放的 2012年11月开始只按 基本工资/21. ...
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,发我绩效工资(应为1580元)的时候,只发了1472元,所以我就去找我的直接领导和总经理,他们都认为我的本职工作做的不错,说是总务方面的 句,便以此为理由把我辞退...... 其实说实话,我也在公司待够了,怀疑老板精神问题,公司本身不大,成立于2005年,当初从美国运回来一批二手电脑和二手桌椅, ...
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