,而房租补贴,是当初招聘进公司时,老板自己口头承诺的,根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额,推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 (外租 低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话,可以被支持吗?還有,公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子,突然就把所有员工 ...
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,女员工跟老板进行争取,老板大怒,边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工,女员工没有办法,决定离开公司,跟老板讨要工资问题,谁知老板说不要问他,他不知道, ,女员工说这工资的事你是老板肯定找你,谁知老板一脚就踹向女员工的胸口,女员工用手臂挡了一下,没有造成太大伤害,后来女员工被公司的其他员工拉 ...
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要求收回办公电脑和通讯工具,为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护;咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料,因为公司没有员工工牌和工作服等证明,能证明的 中,我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式;由于公司没有明确给出辞退和退工的文件,只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并答复会给工资,但公司 ...
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员工,入职已有一年半。原本每年四月都会有加薪政策,但今年偏偏今年加薪没有了,入职了几年很多年的员工拿到的工资也不减少,但是同样工作和技术难度的情况下我 手上还有20多天的补休条,又不给休息离职后可以要求折算工资吗? 4:是主动离职还是旷工等公司辞退的好,听说主动的话就没失业保险了?我是正式职工,签的3 ...
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目的时候,就有计划裁员了,主要是为了不给提成,公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放,其中一直在催,一直拖到了2016年 段时间没有工作,当作旷工自动离职。怎么答辩?公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮,能否做为证据表明结束劳动关系 ...
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时常出差,有时打外省的银行卡上,没有固定发龩日,每个员工离职或被辞退都不给工资,沒有考勤表。公司注册后,常催签合同,老板借口太忙常常不在公司,我又经常被 肯接电话,问过房东,公司付的房租是到今年三月底到期,我手上能证明的只有这二年和老板来往的短信和微言记录,有二人被拖欠工资的员工联系,有供应商能证明我 ...
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要辞退一个员工 总会有很多理由的。我就是想问 如果公司要辞退了我,没有合同,我能不能申请 劳工仲裁 要求公司 支付我 在职期间三个月的双倍工资现在已经 协商不成了,公司说我是在试用期,没有任何补偿,但是我没有合同。我是想仲裁公司 支付我三个月的双倍工资,请问,可以会被认同吗!...
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辞退。 我的问题是:1、公司有没有权利规定我非要去他们指定的医院看病,公司的规章制度是去年11月份新改的,还没有给员工看过并未告知签字,还有这算不 能成为辞退我的正当理由吗?我该如何反击公司的不人道行为? 3、最坏的情况被辞退,我应该得到哪些赔偿,是不是哺乳期剩下的时间的工资及社保公积金还有我在公司所 ...
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不买保险,试用期过后每月补助200元钱,我也答应了,可使用期过了也没有200元的补助,后来去问了财务说没有200元,后来又去问了人事处招我的人,人事部 没有以公司名义发。没有工资条。每个月休息6天。最近公司要辞退一批员工。我想请问一下经过上面这几条我能得到赔偿吗?目前有工作服,上班拍摄的视频,这能证明 ...
//www.110.com/ask/question-9770626.html-
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没有签订劳动合同,期间员工出错被辞退。怎么认定给公司重大损害。自己估算2500元以下。上班2年多了双倍赔偿的时效已经过了,我能得到2个月的平均工资和一个月提前解除合同工资吗,这个出错在2500元左右,但是这钱是2个人的过错。能不能认定成给公司重大损害的吗,没有劳动合同是不是就没法认定啊...
//www.110.com/ask/question-6542563.html-
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