”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告 信息管理系统中公示，使得社会上不特定的多数人认为员工沈某确因过错被辞退。因奥托容克公司对员工沈某离职原因作出的不实记载和评价存在于求职市场，导致包括 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
些日子公司以养不起许多员工为由辞退我父亲，并且答应给予十个月工资的赔偿。 我父亲在公司工作的时候交了六年的养老保险，公司交一半另一半从工资里扣，这是正式工都 去，这不等于间接毁了我父亲距退休的十年吗？请帮我从法律的角度回答一下我这种情况是不是可以得到更多的赔偿，或者拒绝被辞退呢？请您认真回答啊，我也帮 ...
//www.110.com/ask/question-1379358.html-了解详情
影响我的职位津贴以及工资以及考核（业绩不达标要被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉公司做法违反了没有提供 ；公司的一些规章制度在内部网上也许有，但是我并不知情，是否可以作为公司处罚的依据？据说公司规定有两次重点辅导表格有可能会被辞退，但是本人在不知道的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
公司周转不灵，在辞退我们员工之后就一直拖欠了1个月半的工资，现在公司老板却说上头没有发钱过来没钱给工资，可是我们公司之前就是我们老板啊，现在哪里来的 空有一个公司名，而且公司现在还全体员工被强制解散了，虽然知道老板的大概住址，而且老板总是真的以没有钱位理由拖压时间。 我还能拿回工资吗？又该以怎样的手段 ...
//www.110.com/ask/question-13898496.html-了解详情
，坚持做好自己的本职工作。就怕不小心范个什么错，授人以柄，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝危机感）。可该来的迟早会 药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、二无能力尽孝，三不能供孩子 ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的 点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催，一直拖到了2016年 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《 ...
//www.110.com/ask/question-8337299.html-了解详情
9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误！现在只有我和一个同事还在坚持！回去的员工都说是我带领他们集体罢工的 其实我是无辜 接受派送到自己身上！我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说 ...
//www.110.com/ask/question-2823897.html-了解详情
见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充：企业辞退，需要有正当理由，我和人力交涉时 阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账会计工作。...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
休产假，于2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币，但是 ，（因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是 ...
//www.110.com/ask/question-2510350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务