律师您好！我们是中央级媒体广告部的员工，2012年入职时是以报社广告部的名义被招聘进来的，但入职签的合同是广告部成立的广告公司，但报社领导承认广告公司与 作为广告部的编辑，入职时报社分管社领导和广告处领导明确表示工资构成中有基本工资、编版费用、奖金等。但是自入职以来以“下个月发”“以季度发”等等理由拖 ...
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北京最低标准发放。 我妻子目前工资是基础工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助，请问如果辞退我们可以要求的赔偿是多少；如果公司待岗，要求每月工资多少合适。 目前他们 发基本工资。现在用人单位说不辞退，让我妻子待岗，期间按北京基本工资发放，什么时候有工作了再来上班，工作时间未定，可能一直没有工作，这合法吗...
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没有再迟到过）在一个礼拜后，被老板开始以不适合岗位为理由辞退，并且说七天里是个公司与员工的双向选择，如果公司辞退员工是没有工资发的，当时在面试并没有说这 现在辞退我说没有工资，然后找老板论据，老板却又以我试用期迟到三次为理由，拒绝给工资，并说这是公司规定，有问题可以去相关部门投诉。 请问合理合法吗？...
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一个问题，就是我于今年5月4号去一家公司，当天签合同写明了有3个月的试用期，但是在今天也就是7月16号的时候被公司辞退，原因是我没有出业绩。因为公司的 公司辞退我合理吗？还有就是现在公司辞退我还让我自己主动写离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对 ...
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你就别干了。就这样我被辞退了。在签解除劳动合同的书上签字时，我发现，公司并没有对我做出任何经济补偿，我问他们为什么没有补偿，他们就以我以前有过矿工的经历为由，说我 他们拿着没填完考勤表威胁我说我矿工，其实我没旷工，他们销毁了证据，不过他们往我工资卡里打的钱是有数的。）能作为这次辞退和拒绝赔款的理由吗？...
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沈中伟并且大声说道：“打人肯定不对，但是也要看原因。”我再三解释是合理合法向领导殷静讨我应得的工资，她就是不给我，我们就小小的争执了几句，公司所有人员都可以 有车等在一楼门口接应逃离，这是一件有预谋有组织的犯罪活动，性质非常恶劣，社会负面影响非常大，我公司其他被侵害权益的员工现在都敢怒不敢言，也不敢去 ...
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30天试用观察期内，新员工自动离职或者被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、试用期间，测试不通过或者部门主管认为能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。 公司实习后没有一份合同上是标明工资的。 请问这样的行为自己上述我讲的条例是合法的吗？如果发工资的时候和当初的所讲的不同，可以找什么部门解决吗？...
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今天公司加班中午的时候被开除了，公司下午的上班时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所 气味!工资也不透明，还签什么工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？有签合同的，今年10月17号合同 ...
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太欺负人。请问：1、我还能要回年终奖吗？能按照在司月数发放吗？无理由辞退怎么考评？业绩也是单从公司一面之词，无从考证。2、如果即便给我一部分年终奖， 就离职了，这部分年终奖能放在前12个月的平均工资里，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求 ...
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说签字才一并给我。我想劳动仲裁，社保的单子我有14年的缴费凭证，有劳动合同，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明不好弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职协议能作为公司辞退我的证据吗？离职协议中有：乙方支付甲方6280元晚育津贴（ ...
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