上个月以其严重违反公司规章制度和劳动纪律为由，单方作了一个辞退他的决定，并公布在公司公告栏上。请问律师：我公司这样做，有与他解除合同的法律效力吗？再有：我公司曾经叫 的决定，可他不来，想邮寄给他，可他居无定所。请问律师：我公司该怎么办合适呢?公司可以把他不辞而别视为他自动离职吗？请各位律师赐教。谢谢！...
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按半个月工资予以补充)。 二、请求裁决被诉人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即裁决被诉人向申请人支付2014年 、黑龙江XX房地产开发有限公司拖欠工资名单； 2、申请人、证明人身份证复印件。 请问我这样写可以吗？另外公司多名员工，想联合上告（4~7人），如果 ...
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公司经营效益问题把我调到其他部门，我不愿意这样可以要求公司给予赔偿吗？之前签的劳动合同有写明主体职务是出纳，但下面有一条，写着在合同有效期内，甲方有权利根据工作需要或根据乙方的实际工作能力调整乙方的工作部门和工作岗位，请问这样可以要求公司解除合同给一定的赔偿吗？...
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日就没去上班了，工作一个多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的工作日一共是15天，单位只给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的吗？如果申请劳动仲裁的话我没有书面提交离职申请，只是qq上提出的，但是有聊天记录截图，这样可以吗？谢谢。...
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公司入职时签订一份入职须知写到：新员工入职，请在第20天到人力资源部签订劳动合同，否则视为拒签，公司有权不予录用或不予受理劳动争议。 结果入职后多次请求签订劳动合同被拒绝也不给于购买社保，最后拖到20天后就变成20天内不签订视为拒签，请问这样算违法吗？我在公司工作了8个月了，可以申请劳动仲裁吗？...
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算不算工作文件？ 协议第6点：我感觉这句话的说法意思是这样的，我是声明和公司没有经济纠纷、劳动补偿等本协议以外的要求，之后由我提出的要求与公司无关，这 纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？又有点麻烦。 所以想请问下律师我这个情况还能劳动 ...
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9个小时，说扣除工作餐的时间也有满8个小时。那么请问工作餐的时间可以从工作时间扣除吗？ 还有就是，合同上有写到，下班时间已到但还需接待完客人才能离开，但是 接待客人的时间超过了3个小时，这能否算是加班？ 现在的实际工作时间在每天10个小时左右，劳动合同上确切的有写是8个小时。 这样能否算甲方有违约？...
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工程总监，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定 。 到了发6月份工资时候，我的工资就只有上月工资的一半，7月份工资也是这样。 请问：一、我怎样拿起法律的武器，维护自己的合法权益？ 二、如果公司要辞退 ...
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去签劳动合同、我就去把合动给签了也没注意去看他写的日期、等签完了在看日期发现日期是我刚上班那年的日期、请问这样我还能赔到钱吗？...
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公司让我填写劳动合同，还让我写一份关于因自身原因不用公司交五险一金的声明，因现在还不想离开这个公司，所以这声明不得不写，请问公司这样做合法吗？将来我如果离职，还可以申请劳动仲裁吗？如果可以申请，需要准备些什么资料？...
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