十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 解雇员工且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到最后一个月加起来的每月 ...
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您好，请问公司公司的离职证明上可以写 因为不胜任解除劳动合同吗，如果这样写造成员工找不到工作，是否可以仲裁赔偿经济损失？...
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此事，在找人与我交接，但直到此时仍没有动静。我想请问我还需要继续这样上班吗？公司在解除劳动合同通知书上写的辞退理由我认为不成立，不足以达到辞退标准。我是否可以不继续上班了直接去申请劳动仲裁?...
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此事，在找人与我交接，但直到此时仍没有动静。我想请问我还需要继续这样上班吗？公司在解除劳动合同通知书上写的辞退理由我认为不成立，不足以达到辞退标准。我是否可以不继续上班了直接去申请劳动仲裁?...
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人都没有经济补偿，如果你要经济补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不 到9月（3个月）公司都未给我交社会保险，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关法条给于什么赔偿。 合计要求单位支付金额合计：5726+150+18795.7 ...
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您好！请问，1.合同里说：乙方的工资不低于现行法律法规规定的最低工资标准。工资分配水平按甲方有关规定执行。这样合理吗，没有把具体工资情况在合同里 之一的，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿人民币捌仟元。第一条说严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除，除名，辞退条件的。这条这样合理吗？3.如果 ...
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没有签劳动合同，在试用期间我就上了9天的班，后来因为上班时间太长，太累，吃不消不做了，公司规定只要不做就可以写离职报告就有工资发的，可是我店长叫我不要去 去写了，可是这月，公司其他同事发工资，说我的工资条也出来了，我就奇怪，为什么说我没有工资，工资条又会打出来，请问像我这样的情况，我可以拿到我的工资吗...
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，每周单休，星期日为休息天；2、乙方须交付保证金2000人民币，用于借工具，带合同期满，归还工夹具后一次归还；3、诶月基本工资1800，岗位津贴200元/月（ 此辞职报告上交。 请问这样写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说基本工资和紧贴，那么我可以向公司方要周六 ...
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个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定节假日也会有几天拿来上班， ）6、听说一般公司都不愿意招聘申请过劳动仲裁的人，因为觉得这样的人不可靠。请问这些是可以在原单位所在地的劳动局查出来的吗？7、我在天津。月基本工资是一千元 ...
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我在公司工作了十个月，公司欠四个月的工资，没有签订劳动合同，只因为前几天请事假被老板通知公司所有人开除我，但未通知我本人，现在打电话 经理电话录音可以证明工作关系和所欠四个月工资，老板发的短信可以证明录音电话是公司会计的，这样可以直接写申请书仲裁吗？ 还有就是公司是在县里注册的，但是在市里经营的，开会 ...
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