合同规定是15号，担保公司以没有按照规定时间还款为由，将车扣下，要求付违约金15000元，请问这样的担保合法吗？请教个 法律问题：这样的我有一个亲戚，他们分期付款买了个车子，每个月按照银行的规定25号还款，他们按照银行的还款日期还款，但是担保合同规定的还款 ...
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合同是不是就在当月就必须给劳动者交纳养老跟医疗保险了。如果在合同里注明工作满几年后才给交纳保险。是否合理。此合同合法吗。。还有在用人合同里注明了员工离职之后不准在规定范围里终身不准从事此行业，而且没有做任何补助。这样的合同有法律效益吗~！！ 更可恨的是签订的劳动合同 ...
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会有外请顾问培训），但还未转正。一进公司就与我签订格式合同，这个符合法律规定吗？本人还没大学毕业。 后期要求我们签订一份服务协议，规定要服务满3年，若中途离开，需支付5-10的金额，这样的条款合法吗？...
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村内出现违法生育的，对村干部进行罚款。凡是出现违法生育的村，党委政府都会下文对村支部书记、村主任等按胎次罚款1000-3000元。请问党委政府的行文合法吗？人口与计划生育法只规定对违法生育的当事人征收社会抚养费。对相关责任人可进行行政处分，没有罚款等行政处罚。镇党委政府 ...
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公司规定请事假不得超过三天，否则扣除双倍工资，请问这样的规定合法吗？...
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本人工作地点与公司注册地不在同一个城市，劳动合同上约定如果有纠纷要去公司所在地申请仲裁，这样的规定合法吗？我应该向哪个城市递交仲裁申请？象年终奖金这样的地方性支付条例是否按照仲裁受理城市政府规定调解？...
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实习，马上实习结束要交实习手册和工作证明，这俩文件都需要公司盖章才有效，可是公司说什么公司规定章子不盖在外部文件上，只盖在公司自己发的文件上。。。。我就纳闷了，公司和别人签合同不盖章吗？？？？这样的规定违法吗？？？？？我怎么维护自己的合法权益？？？？...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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现在怀孕三个月，因为早期先兆流产需要卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保 什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外的为疾病救济金么？如果公司规定每月只有一天病假，这样的规定合法吗...
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