安全全是一边倒我们责任。注：没签解聘后待遇问题。 4，信用社多年延用的一种做法是，解聘后付给最后一个月工资数额的三个月工资。 5，信用社有目的的在今年1月份 7百元，今年余额增加，代办手续费比率降低，每月才领300多元，解聘后领了一千元钱。真是寒酸。 咨询：这种做法合理吗？有哪些法律依据寻求待遇补偿？...
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解除合同，而没有这7年的一年一个月的经济补偿金，公司这种做法合理吗？如果我们签了合同，按公司的做法是一年后就解除劳动合同，请问这几年的经济补偿金是按待岗合同工资计算，还是按在海外的月平均工资计算经济补偿金？...
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高信眼镜厂上班。该厂签完劳动合同书后，强制收回本该由劳动者保留的合同书。请问厂方做法是否合法？另合同书上的底薪一律都只写东莞市最低工资770元/月，而我们实际底薪 /月。请假扣钱时便以2000/月的基数来扣工资，而放假及加班费计算却以770/月为基数，请问这种做法合法吗，算不算违背了劳动者的真实意思？...
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部分工资是缴纳了五险一金的，另一部分工资大约有1000块，没有缴纳任何费用，请问公司这种行为算是什么？而且在项目部没有双休日和法定假日，去年国庆，元旦这种法定假日开的工资也这么多。项目部考勤如果少一天就要扣一天的工资，这种做法合理吗？如果辞职，能否申请一些补偿？...
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须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同，也没有 以后再给。为此，我们不签合同，公司就说要么我们签字要么我们走人，请问这种做法合理吗?公司要求我辞职，我是这样写的：由于公司方要求变更合同，而旧合同与 ...
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3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？...
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应聘，被告知公司规定，不招聘民办院校毕业生， 可民办院校也是教育部批准的，这样合理吗，下为相关法律政策 毕业证书性质： 1.中华人民共和国《民办教育促进法》第四 各类职业资格的中、初级考试、继续教育（如：研究生课程班）及出国公证等方面，社会认可，具有同等效力。 请问海尔这种做法合理吗？该怎么应对，谢谢...
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2014年7月14号在苏州常熟的一家公司入职，但是到现在半年了，一直没有与我签订劳动，也没有为我缴纳社会保险，现在一月份即将结束，我提出辞职，要求公司一次性结清我的工资合理吗？公司发工资都是这个月发上个月的。领导以公司制度为由，说到2月底才能结清，这种做法合理吗？我是否可以要求经济补偿？...
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我离职后单位没去劳动局停掉我的社保，还帮我多买了一个月，现在单位要求我回去补回所交社保的全额，否则不给我离职证明，请问她们这种做法合理吗？还有这领导平时就是一人精，我有合理理由不补缴回社保吗？求专家给点明示，谢谢！...
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律师你好，我是在一家律师所联盟上班，主要是打电话找客户跟律师签单才能拿提成，是有责任底薪，必须要开一单达到2W，才有底薪，拿提成，没有签合同，现在我工作3个月啦，没有开单，他这里包住，不包吃，现在我要走啦，他向我要生活费，他这种做法是合理的吗？...
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