。第十三条参保单位分立、合并、兼并、转让、租赁、承包时，接收或继续经营者必须承担其单位职工的基本医疗保险责任，按时足额缴纳基本医疗保险费。参保单位 到调入单位所在地的医疗保险经办机构。参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时，参保单位须在劳动合同终止或解除生效后的10日内到医疗保险经办机构办理有关手续， ...
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员工有下列情形之一的，享受本条例规定的工伤保险待遇：（一）在用人单位从事劳动合同规定的生产和工作任务时负伤、致残、死亡的；（二）从事用人单位负责人 决定书之日起十五日内直接向人民法院提起诉讼。逾期不申请复议或者不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动部门或者复议机关申请人民法院强制执行。第四十一条当事人对市 ...
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；（十）法律、法规赋予的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给 集体企业的人员兴办私营企业或者到私营企业就业，按照规定缴纳社会保险费的，依法继续享受各项社会保险待遇。第二十三条有关部门和单位应当切实保障私营企业生产经营所需 ...
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新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件；把安全生产纳入劳动合同和集体合同，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立非法协议，以免除或者减轻 委员会及其办公室要积极发挥综合协调作用。各级工会、共青团组织要发挥各自优势，积极履行代表群众参与监督的责任，开展群众性安全活动。强化社会监督、群众监督和新闻 ...
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领导，坚持执政为民，坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进我市社会主义物质文明、政治 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二 于当月将情况书面报同级政府人事部门备案。第二十一条聘用单位与政府聘用人员因履行合同发生争议的，可向市、区人事争议仲裁委员会申请仲裁。第五章工资 ...
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。（一）安全生产管理方面１．不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；２．滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定，盲目蛮干 ．鉴证人员对不真实、不合法的经济合同，违法予以鉴证，致使公共财产遭受重大损失的；４７．税收、审计工作人员，不依法履行职责，情节、后果严重的。（十 ...
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个方面。(一)安全生产管理方面1.不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；2.滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定，盲目 证人员对不真实、不合法的经济合同，违法予以鉴证，致使公共财产遭受重大损失的；47.税收、审计工作人员，不依法履行职责，情节、后果严重的。(十二 ...
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。（一）安全生产管理方面１．不执行上级部门的指示、命令和规定，或不执行劳动保护法规，造成重大伤亡的；２．滥用职权，擅自变更规章制度或原定方案和决定，盲目蛮干 ．鉴证人员对不真实、不合法的经济合同，违法予以鉴证，致使公共财产遭受重大损失的；４７．税收、审计工作人员，不依法履行职责，情节、后果严重的。（十 ...
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共有为基础，以实现共同经济利益为目标，实行民主决策和民主管理，共同生产劳动，共同履行经济、政治、文化和社会发展权利和义务的组织。第四条村组集体经济 代表）大会讨论决定。第五十条股份经济合作社继续贯彻实施财政部关于村合作经济组织的财务管理和会计核算制度，抓好承包合同、租赁协议的结算兑现，按时足额收缴各项 ...
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