(四ぉ加大安置改革力度。按照建设“阳光政府”的要求和“公开、公正、公平”的原则，继续采取文化考试与档案考核相结合的方式，把安置政策、安置计划、安置程序和 退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 后由县以上主管税务机关就免税主体及范围按规定逐年审核，符合条件的，可继续免征1至2年。 4、城市维护建设税和教育费附加随营业税一同免征，免税手续 ...
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。经过兵役登记的适龄公民应踊跃报名应征，主动参加民兵、预备役部队组织，自觉履行兵役义务。第七条军分区和县(含海城市，下同)、区人民武装部是本级人民政府的兵役 外出务工经商的证明、不给建房用地；在乡(镇)、村办企业做工的，解除劳动合同；是个体工商户、私营企业主的，工商行政管理部门注销其本人的营业执照，三 ...
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的，上级主管部门要予以支持。?确保城镇退役士兵第一次就业。今冬城镇退役士兵安置继续执行中央、省近年来制定的有关政策法规，实行“按系统分配任务、包干安置”的办法 、劳动和社会保障部门凭当地安置部门开出的安置介绍信办理户口、粮食、劳动合同和养老保险手续。因特殊情况需要安置到省直、中央驻穗单位和驻穗部队单位 ...
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生活福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残 。生活特别困难的可略高于上述标准。义务兵入伍前承包的责任田和自留地(山、林)继续保留，但不再负担各种提留、统筹金和按田亩摊派的义务工等；同时酌情减免其家庭 ...
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。经过兵役登记的适龄公民应踊跃报名应征，主动参加民兵、预备役部队组织，自觉履行兵役义务。第七条 军分区和县(含海城市，下同)、区人民武装部是本级人民政府的兵役 外出务工经商的证明、不给建房用地；在乡(镇)、村办企业做工的，解除劳动合同；是个体工商户、私营企业主的，工商行政管理部门注销其本人的营业执照， ...
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;其军龄视同社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。(四ぉ继续实行安置任务有偿转移，严格规范操作。在坚持按计划安置退役士兵的前提下， 接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在 ...
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第十九条义务兵入伍前是农业户籍的，其承包的责任田(山、林)和自留地等继续保留。对其家属在发展养殖业、种植业和各种副业生产上，减免农业税、各项负担和 、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行。被处罚公民在当年新兵输送前履行了兵役义务，可终止 ...
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所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领 。现役义务兵服役期满的，所在乡(镇)人民政府接到部队团以上机关超期服役的通知，应继续发给优待金。关联法规全国人大法律(1)条第二十六条义务兵在部队获得荣誉称号、 ...
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进一步拓宽培训渠道，开发适合退役士兵特点的培训项目，提高培训的针对性和有效性；继续探索退役士兵接受高等教育的新途径和新方法，进一步提高退役士兵的综合素质和就业 文件的规定执行。各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并确保退役士兵享受不低于本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的 ...
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