原单位同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同期满的，应延长合同期。第十三条义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置 处罚外，还可并处相当于当地一个义务兵一至三年优待金额的罚款。被处罚人履行服兵役义务后，处罚单位应终止或撤销原行政处罚决定。关联法规：地方法规(1)条 ...
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原单位同类职工转正、调级等待遇；其中是合同制职工的，原单位还应继续交纳劳动保险金；合同期满的，应延长合同期。第十三条 义务兵家属的优待和义务兵退伍后的安置 处罚外，还可并处相当于当地一个义务兵一至三年优待金额的罚款。被处罚人履行服兵役义务后，处罚单位应终止或撤销原行政处罚决定。关联法规：地方人大法规（ ...
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对无正当理由逾期半年不报到和不服从分配的退役士兵，取消其安置资格。二、继续执行政府计划安置。本着“国防义务均衡负担”的原则，结合各部门、各企事业单位在职职工 工作的通知》（国发〔2005〕23号）等有关规定，与退役士兵签订劳动合同并认真履行。退役士兵无论在何岗位工作，其工资和各项福利待遇等均与本单位同 ...
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，结合我市实际，现作如下通知：一、今年城镇退伍义务兵和转业士官的安置继续执行“按系统分配任务，包干安置”和“按照职工比例分配任务，包干安置”的指令性分配原则 要在接到安置档案(介绍信ぉ一个月内，按照有关规定办好手续，与退役士兵签订劳动合同并安排其上岗。为确保退役士兵第一次就业，接收单位在安置时不对其 ...
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十三条军队单位的物资采购必须优先保障，各供应(中标)单位要根据军队的需要，认真履行合同，保质保量，按时供应。军队遇有应急情况，要优先供应，全力保障。第 》(民安发[1992]23号)规定继续移交民政部门管理。第四十三条各用工单位录用职工时，在同等条件下，优先录用已与军队解除劳动关系的人员。如果服务保障 ...
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其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。义务兵和初级士官入伍前的承包地(山、林)等，应当保留；服现役期间，除依照国家有关规定和承包合同的 落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府 ...
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推行承包经营责任制。各单位必须优先保证国防科研指令性计划的执行，严格履行依法签订的合同。对国防科研合同，可通过分解以内承包的方式落实到基层，并逐步以竞争 国防科研收益甚微的情况下，各主管工业部门对科研单位从事军品科研人员的事业费，应继续保留，暂不减拨。目前，国防科研单位的事业费严重不足，无法满足正常的 ...
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推行承包经营责任制。各单位必须优先保证国防科研指令性计划的执行，严格履行依法签订的合同。对国防科研合同，可通过分解以内承包的方式落实到基层，并逐步以竞争 国防科研收益甚微的情况下，各主管工业部门对科研单位从事军品科研人员的事业费，应继续保留，暂不减拨。目前，国防科研单位的事业费严重不足，无法满足正常的 ...
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三）承担军队饮食保障社会化的单位应当认真执行国家法律法规和军队的规章制度，履行对保障人员教育、管理的职责，搞好服务保障。同时，根据部队担负的任务 参加养老保险已办理退休手续的军队退休职工，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 ...
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给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的， 等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业 ...
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