；获得联邦法律规定的社会保险。 职工必须做到： 1、自觉履行劳动合同规定的劳动义务； 2、遵守内部劳动组织规章； 3、遵守劳动纪律； 4、完成所规定的劳动定额 形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反 ...
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按照本联邦法律规定的其他方式进行。? 4． 固定资产账面价值在最近报告日超过最低劳动报酬500万倍的联邦独资企业的财产综合体的私有化和属于联邦所有的开放型 的问题、按照委托管理结果出售开放型股份公司股票的问题，其中包括对委托管理合同条款履行情况进行监督和对购买的股票的结算进行监督的问题，由俄联邦政府 ...
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规定的情况外，接收和使用外国劳动者许可由联邦内务机关或其辖区机关根据当地劳动就业部门出具的(意见?)鉴定结论发放。 4. 接收和使用外国劳动者到俄海洋船舶上 公民来俄工作或与在俄外国劳动者签订了新的劳动合同或民事法律合同的雇主或工程（服务）委托人必须履行以下义务： 1) 持有接收和使用外国劳动者许可； ...
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和被选举权。4．俄罗斯联邦公民有进入国家机关的平等机遇。5．俄罗斯联邦公民有参与履行司法职能的权利。第三十三条 俄罗斯联邦公民有亲自诉诸于国家机关和地方自治机关、以及 的劳动争议权，包括罢工权。5．每个人都有休息权。保障根据劳动合同而工作的人享受联邦法律所规定的工作日长度、休息日和假日、带薪年假。第三 ...
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限制期满。 如保护国家机密各部门联合委员会规定特别重要或绝密情报保持密级，则劳动合同中指明的限制出俄联邦国境的期限可由俄联邦政府组成的各部门联合委员会 临时输入车辆。 经海关同意并按2.1.和2.2.款有关规定缴纳关税和税费及履行海关法规定的其他手续后，方可允许车辆用于生产活动或其他商业活动，将其变卖 ...
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为个体经营者的外国公民在俄从事经营活动的证明； ″遣返″指外国公民丧失或终止在俄继续逗留（或居留）的法律基础，采取强制措施将其驱逐出俄罗斯联邦。 二、在 雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。 ...
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