资金专门用于企业支付农民工工资。第十一条开户银行根据企业提供的经劳动部门鉴证的劳动合同及身份证件，为农民工及时开设个人工资存折或工资卡；并根据企业提供的经 部门监督核发。第十七条凡不按规定兑付历年拖欠农民工工资，也不签订和严格履行农民工工资兑付协议或发生新拖欠的企业，必须将所欠农民工工资兑付到位，并在 ...
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城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业人员，要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。从2004年起，将个体工商户、自由职业者和灵活就业 适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济 ...
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城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业人员，要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。从2004年起，将个体工商户、自由职业者和灵活就业 适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济 ...
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征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动 、加强民主法制，保障人民群众合法权益22.树立法律权威。牢固树立社会主义法治理念，继续深入推进依法治省，维护社会公平正义。加强科学立法、民主立法，提高立法 ...
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家庭情况发生变化，符合原“农转非”条件的农村征集兵。4.退役士兵退出现役后，继续贯彻“从那里来，回那里去”原则，原则上回入伍时户口所在地接收安置。其中， 或严重过失不得解除劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险，履行缴纳社会保险费的 ...
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城镇退役士兵安置难的问题比较突出。各级人民政府、各有关部门要进一步加强领导，履行职责，认真贯彻落实国家有关退役士兵安置工作的政策，按照《国务院关于进一步做好 接收安置退役士兵的单位，都要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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的连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同；非个人原因未能及时分配的，必须按《中华人民共和国兵役法》规定，由 作为基层组织的后备力量，发挥他们在农村“三个文明”建设中的骨干作用。继续开展退伍军人建功立业活动，组织引导他们在农村生产建设中发挥生力军作用。对从事农业 ...
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。具体办法，由市教委、市民政局制定。对报考本市其他高等院校的退役士兵，继续按照《上海市教育委员会、上海市民政局关于对退役士兵报考本市高等院校和中等职业学校实行 。同时，各接受单位应当按照国家和本市的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。劳动保障、人事部门要督促检查各接受单位执行《暂行办法》以及其它有关政策 ...
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。(三)支持和鼓励社会福利企业招收下岗残疾职工。凡与下岗残疾职工签订3年以上劳动合同的，由原企业或从再就业基金中按每人3000元的标准给予接收单位 国家有关扶持政策;监管社会福利企业中的国家扶持资金的使用情况。各级残联要认真履行法律赋予的职责，切实维护福利企业残疾人的合法权益。(二十五)各级民政部门要 ...
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提供劳动保障部门出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村（居）民委员会、镇人民政府（街道 已减免的资金，收回减免或优惠凭证。（二）在领取最低生活保障金期间，未履行本办法第二十条规定的义务，区民政部门停发最低生活保障金，收回《领取证》，函 ...
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