，应当给予表彰和奖励。第二章 政治权利第八条 省、西宁市人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于30%。自治州、县(市、区)、乡(镇)人民代表大会 妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位与女职工订立劳动合同时，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚 发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、法规的不当决定或者行为，应当及时制止或者纠正。国家机关工作人员未 ...
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本市各级人民政府及其教育行政部门应当严格执行国务院有关扫除文盲的规定，制定详细规划，结合妇女特点，采取有效的形式开展扫盲工作，限期脱盲。第十七条本市国家机关、 、拖延、压制不予查处的；(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订)《江西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》已由江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕 ...
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或者打击报复。第三章 文化教育权益第十条 学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利 国家明确规定或者经省人民政府主管部门批准的不适合妇女的工种、岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招用未满十六周岁的女性 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条实行男女平等是国家的基本国策，保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位 或者岗位外，不得以性别、婚育状况等为由拒绝录用妇女，不得提高或者变相提高对妇女的录用标准。用人单位在招聘录用人员时，不得歧视符合就业条件的女性归正 ...
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第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正 目录 第一章 总则 第二章 政治权利 第三章 文化教育权益 第 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议 ...
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、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条企业及个体工商户必须 附：新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会关于修改《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（1997年8月7日新疆维吾尔自治区第八届 ...
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、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条企业及个体工商户必须 ，违者，由卫生行政主管部门给予行政处分”。《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》根据本决定作相应的修正，重新公布。新疆维吾尔自治区人大 ...
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规划时，应当征求妇联组织的意见。第六条 各级人民代表大会在换届选举时，妇女代表候选人的比例不低于25％。各级人民代表大会常务委员会、人民政府的领导成员候选中 平等的劳动就业权利。除国家规定之外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。第二十一条 各级人民政府应有计划地对待业 ...
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