妇女从事的工种或者岗位外，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，不得以性别为由拒绝接收国家分配的妇毕业生。企业在转换经营机制， 定期组织女职工进行妇科病和乳腺疾病的检查。农村基层组织应当不定期组织农村妇女进行妇科病和乳腺疾病的检查。各级人民政府应当采取措施，逐步改善妇幼卫生保健设施 ...
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（2011-2020年）》印发给你们，望遵照执行。 二○一一年十一月十四日 天津市妇女发展规划（2011-2020年）实行男女平等是我国的基本国策，男女平等的实现程度是 的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制 ...
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妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。第十四条 企业在转换经营机制、实行 的行为：(一)非法同居；(二)重婚；(三)妨害他人婚姻家庭的其他行为。第二十条 妇女有按照国家和本省计划生育规定生育子女的权利。任何人不得歧视、虐待不生育或者生育 ...
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妇女的工种或岗位外，基本消除以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准的行为，实现在同等条件下，男女就业机会均等。３、基本消除用人单位招用 ，争取有８０％以上的村妇代会主任经过培训获得“绿色证书”或初级技术职称，成为农村妇女科技带头人。（二）贯彻实施“八七扶贫攻坚计划”，扶贫帮困，建立扶贫基地。省 ...
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所从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。4．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的受教育程度和整体素质，特别 服务机构普遍开展针对女性特点的公益性职业技能培训、职业指导和职业介绍。完善促进妇女就业的长效帮扶机制，继续将女性4050下岗失业人员作为就业帮扶的重点，同时 ...
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的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；4?加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的整体素质，增强其在劳动力市场 需求，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。 二、政策措施(一)拓宽妇女就业领域。促进国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别 ...
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妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；４．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的整体素质，增强其在劳动力市场 ，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。二、政策措施（一）拓宽妇女就业领域。促进国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是 ...
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权利，享受社会保险的权利。法律规定，任何单位在录用职工时不得以性别为理由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等 检察官、女律师。1992年，全国有女法官21012名，女律师4512名。广大妇女关心国家大事，关心政府工作，积极参政议政。自1953年第一次基层人民代表选举开始 ...
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艾滋病、性病诊疗服务，积极实施医疗救治，落实“四免一关怀”政策。（6）保障妇女享有计划生育优质服务。整合公共卫生资源，建立人口计划生育和卫生工作互补、资源共享长效 ，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3 ...
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各单位在招工、招聘时，除国家规定不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。报刊、电视、广播以及其他新闻媒介 情况，可以对直接责任人员予以批评教育或者行政处分。第四十条违反本办法规定，侵害妇女权益，应当予以行政处罚的，由各主管部门分别按照有关法律、法规的规定处罚。 ...
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